工伤事故管理制度一、目的规范工伤及工伤保险管理,及时、合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低和员工的工伤事故风险。二、 适用范围适用于在工作的所有员工。三、 机构与职责31 总经理负责全面工伤管理工作。32安全员全面负责安全管理制度建设和实施;主导工伤事故的调查和报告撰写;协作和监督工伤管理工作。33各部
工伤事故管理制度一发生工伤事故火灾事故设备事故项目部应立即向分报告分根据事故大小及时逐级上报上级主管部门不隐瞒不扩大不缩小二重大事故发生后应保护现场用正确的方法组织抢救并采取积极措施防止事故扩大和蔓延三分项目部成立事故处理小组善后处理小组积极配合上级派来的调查组取证如实反映情况四事故发生后必须组织全体职工进行教育做好事故原因分析不清不放过事故责任者和群众未受到教育不放过没
工伤事故管理制度工伤事故管理制度1总则:工伤事故管理是对发生的工伤事故进行报告登记调查处理统计和分析等一系列活动的总称是安全管理工作的一项重要内容2基本概念:①工伤事故:是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害急性中毒事故②工伤事故分为轻伤事故重伤事故死亡事故重大伤亡事故和特大伤亡事故轻伤事故:职工负伤后休息一个工作日以上(含一个工作日)损失工作日低于105日的失能伤害构不成重伤的事故重伤
有限2012-1-10实施 有限发布 2012-1-10发布工伤事故管理制度编制: 审核: 批准: XX.AQ05-2
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河北金怡化纤有限标准类文件JYGB08.001工伤事故管理制度(试行稿)起草人:审核人:批准人:起草部门:起草日期:审核日期:批准日期:执行日期:目的:为了加强工伤事故预防处理整改全过程的管理保障安全生产特制定本制度适用范围:全体员工责任人:总经理总经理助理生产技术部经理安全员事故部门负责人人力资源部财务部受伤员工1 工伤界定1.1 在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受
伤亡事故管理制度1目的:通过明确伤亡事故的分类管理机构及职责与权限加强对伤亡事故报告调查处理统计等管理确保伤亡事故及时报告调查处理整改预防同类事故的发生保障生产安全与员工健康保障员工合法权益2范围:本制度适用于XX有限(以下简称)所属各单位(含机关部门及各分)发生的人员伤亡事故的管理本制度所称伤亡事故包括所有员工及生产区域范围内外来人员发生的人身伤害急性中
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