相关文档

• 1第一章习题-中级人力(1).doc

  中级经济师QQ群：328111712环球+优路权威押题课程联系QQ：904780902 1、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是(? )。A人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D自我实现是人类的基本需要 CONTROL :O

• 1第一章习题-中级人力.doc

  1、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是(? )。A人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D自我实现是人类的基本需要 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTRO

• 1第一章习题-中级人力.doc

  1、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是(? )。A人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D自我实现是人类的基本需要 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTRO

• 2018中级人力-01第一章习题(1).doc

  重要提醒：请及时向卖家索取学员群号并加群，加群送好礼，考前有重要，唯一售后qq100601268，没有群或者群内没有qq100601268做群主/管理员的均为假冒第 7 页 共 NUMS 7 页 习题使用建议方法一：打印不含答案的习题，认真做题后对照答案，对错题进行标记、重点复习。方法二：不打印，观看不含答案的习题，做题并在笔记本上写下答案，然后对照答案，将错题抄写记录重点复习(更有助

• 2018中级人力-11第十一章习题(1).doc

  重要提醒：请及时向卖家索取学员群号并加群，加群送好礼，考前有重要，唯一售后qq100601268，没有群或者群内没有qq100601268做群主/管理员的均为假冒第 6 页 共 NUMS 6 页 2018中级人力第十一章习题1【单选题】劳动力市场以一定的( )将劳动者分配到不同的职业之中的。A工资率B劳动生产率C受教育程度D生产利润2【单选题】在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是( )

• 2第二章习题-中级人力(1).doc

  1、根据吉伯的观点，的重要特质不包含(? )。A．良好的调适能力B．自信C．勇于实践D．外向 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案： C显示答案 答案解析： 吉伯认为卓越者的特质包含身强力壮\聪明但不过分聪明\外向有支

• 3第三章习题-中级人力(1).doc

  1、组织的横向结构指的是(? )。A职能结构B部门结构C层次结构D职权结构 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案： B显示答案 答案解析： 组织的横向结构是指部门结构。 2、关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（?? ）。

• 2第二章习题-中级人力(1).doc

  1、根据吉伯的观点，的重要特质不包含(? )。A．良好的调适能力B．自信C．勇于实践D．外向 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案： C显示答案 答案解析： 吉伯认为卓越者的特质包含身强力壮\聪明但不过分聪明\外向有支

• 11第十一章习题-中级人力.doc

  中级经济师QQ群：328111712环球+优路权威押题课程联系QQ：904780902 1、在其他条件不变动的情况下，非劳动收入的增加会导致(? )。 A个人劳动力供给时间减少B劳动收入的增加C工资水平的下降D工资水平的上升 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTRO

• 11第十一章习题-中级人力.doc

  1、在其他条件不变动的情况下，非劳动收入的增加会导致(? )。 A个人劳动力供给时间减少B劳动收入的增加C工资水平的下降D工资水平的上升 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案： A显示答案 答案解析： 在其他条件不变的情况下，