大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    学习型党员(个人)评选标准评选项目评 选 标 准一树立先进学习理念1认同学习共同愿景明确学习目标方向树立先进学习理念积极参加学习型机关建设活动二明确学习内容3根据机关党委和党支部的部署安排认真学习政治理论科学文化业务技能法律法规等按照干什么学什么缺什么补什么的要求有重点有计划抓好学习三抓好个人学习4个人学习做到四有:有学习计划对个人学习作出安排有阅读书目每年厅级

  • 示范岗.doc

    #

  • 优秀.doc

    优秀学员评选标准——仪征市小学近五年新分配教师业务与技能培训一参评人员 参加2011年仪征市小学近五年新分配教师业务与技能培训的全体学员 二推荐条件优秀学员由辅导教师推荐或自荐产生1推荐自荐必备条件:(1)完成培训学习任务根据学员学习考核标准按时观看视频课程完成作业提交研修实践成果完成发帖数量学习成绩达到80分以上(2)出勤率100书面作业提交率100(3)结业前的论文被评为优秀论文教育实践

  • 2011-资料:优秀.doc

    文章整理人:风过无痕整理时间:2011年优秀员工评选标准(试行本)为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准:1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时)2当月考核需达到80分(人员)90分(组长)以上(考评明细见附表)3对本职工作积极主动认真热心成

  • .doc

    #

  • .doc

    一如何做一名学习型党员学习已成为当今社会当今时代最为鲜明的特征是我们各级组织和广大党员干部面临的一个紧迫的课题那么如何才能做一名学习型党员呢 1.转变学习观念学习的含义在于:学会求知学会做事学会共处学会生存传统的学习观念已落后于时代新的学习观念呈现三变:一是在目的上由拥有文凭向拥有能力转变二是在时间上由阶段学习向终身学习转变三是在效果上由学了什么向学会什么转变要用科学的方法学习把学到的知识转化为实

  • 优秀.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.优秀员工评选标准(试行本)为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准:1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假

  • 优秀.doc

    优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准:1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时)2当月考核需达到90分以上(考评明细见附表)3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客人

  • 优秀.doc

    XXX酒店有限优秀员工优秀班组优秀管理人员评选办法为调动员工工作积极性稳定员工心态激励员工不断进取保持高水准的服务给员工一个展现自我价值的空间特制定优秀员工优秀班组优秀管理人员评选办法月度优秀员工评选1评选办法:每月28号之前各部门组织部门员工采用无记名投票的方式选举2名优秀员工选票结束后统一交由行政人事部汇总行政人事部汇总出最终票数与各部门负责人结合后确定当月部门优秀员工1名(即餐饮部1人客

  • 优秀.doc

    优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准:1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时)2当月考核需达到90分以上(考评明细见附表)3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客人礼貌5

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部