素质词典成就导向(ACH)演绎思维(AT)归纳思维(CT)服务精神(CSO)培养人才(DEV)监控能力(DIR)影响能力(IMP)收集信息(INF)主动性(INT)灵活性(FLX)诚实正直(ING)人际理解能力(IU)组织意识(OA)献身组织精神(OC)关系建立(RB)能力(TL)Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To di
胜任素质词典注:以下排列不分先后代码表示含义:A-1:不合格不需要的胜任特征行为 A-0:合格的胜任特征行为A1:优秀的胜任特征行为 A2:典范的胜任特征行为 TOC o 1-4 h z u HYPERLINK l _Toc182295784 一素质 PAGEREF _Toc182295784 h 2 HYPERLINK l _Toc182295785 1.1
胜任素质词典注:以下排列不分先后代码表示含义:A-1:不合格的胜任特征行为 A-0:合格的胜任特征行为A1:优秀的胜任特征行为 A2:卓越的胜任特征行为全局观念(OVV)【定义】从组织整体和长期的角度进行考虑决策开展工作保证企业健康发展??认清局势 深刻理解组织的战略目标组织中局部与整体长期利益与短期利益的关系以及其他各关键因素在实现组织战略中的作用??尊重规则 有较强的法律制度意识尊重企
胜任素质词典注:以下排列不分先后代码表示含义:A-1:不合格的胜任特征行为 A-0:合格的胜任特征行为A1:优秀的胜任特征行为 A2:卓越的胜任特征行为全局观念(OVV)【定义】从组织整体和长期的角度进行考虑决策开展工作保证企业健康发展??认清局势 深刻理解组织的战略目标组织中局部与整体长期利益与短期利益的关系以及其他各关键因素在实现组织战略中的作用??尊重规则 有较强的法律制度意
胜任特征辞典的起源与发展 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc205710551 胜任特征辞典的维度与结构 PAGEREF _Toc205710551 h 2 HYPERLINK l _Toc205710552 成就与行动族 PAGEREF _Toc205710552 h 4 HYPERLINK l _Toc205710553 1
胜任素质词典注:以下排列不分先后代码表示含义:A-1:不合格的胜任特征行为 A-0:合格的胜任特征行为A1:优秀的胜任特征行为 A2:卓越的胜任特征行为全局观念(OVV)【定义】从组织整体和长期的角度进行考虑决策开展工作保证企业健康发展??认清局势 深刻理解组织的战略目标组织中局部与整体长期利益与短期利益的关系以及其他各关键因素在实现组织战略中的作用??尊重规则 有较强的法律制度意识尊重企
胜任素质词典注:以下排列不分先后代码表示含义:A-1:不合格的胜任特征行为 A-0:合格的胜任特征行为A+1:优秀的胜任特征行为 A+2:卓越的胜任特征行为全局观念(OVV)【定义】从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展。??认清局势 深刻理解组织的战略目标,组织中局部与整体、长期利益与短期利益的关系,以及其他各关键因素在实现组织战略中的作用。??尊重规则 有较强的法律
能力素质词典核心能力素质进取心影响力学习意识积极进取经验总结缺口弥补学习目标诚信自信责任心承受压力决策力遵章守纪服务意识企业文化认同通用能力素质教育背景行业知识工作认知行业经验岗位经验工作经验项目经验跨文化工作经验任务指派技能客户服务导向个人效能专业相关性工作主动性计算机及办公自动化能力沟通表达能力原则性日常沟通书面表达专业能力素质思维能力督导能力内外部沟通团队角色与能力计划管理与推进排
博罗县杰信电镀有限 文件编号:JX-HR-14-01 核心素质要素词典B版机密等级:C级受控状态: 发放: 编 制: 审 核: 批 准: 2013年3月8日发布 2013年3月8日实施文件编号:JX-HR-14-
最前沿的二十七项能力素质模型和能力素质词典第一部分:能力素质词典态度和品质6.01诚信正直6.02敬业精神6.03全局观念6.04团队合作6.05责任心6.06组织承诺个人特质5.01成就动机5.02沟通能力5.03细节5.04积极主动5.05坚持不懈5.06灵活性5.07人际交往5.08自控能力5.09自信心思维能力4.01创新能力4.02分析式思维4.03归纳思维4.04信息收集4.
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