大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2012.doc

    恒 源 煤 电 股 份 有 限 公 司 钱 营 孜 煤 矿hengyuanmeidiangufen youxian gongsi qianyingzi meikuang掘进事业部管理制度 编制日期:2012年1月 掘进工程质量检查验收制度 一 成立工程质量检查验收管理机构:

  • 通信.docx

    #

  • .doc

    业务部规章制度 为加强内部管理做到有秩有序特在管理制度之上内部增加如下管理条例:周报制度:本部门除推广员外其他员工必须每周上交周报周报上交时间为每周五17:00之前每月第一次未按时上交罚款100元第二次罚款300元第三次视为自动离职报行政处理出差制度:本部门所有人员出差(包括省内省外)必须申请申请以邮件形式提交以唐总或大区经理批复为准未经批准擅自离开岗位按旷工处理同时产生的差旅费用

  • .doc

    #

  • 明细.doc

    为了完善人事管理制度加强公会人事管理促进公会团队建设突出以人为本重视沟通和理解力求通过强化人事管理建立起和谐团结共同进取的良好人际关系推动稳步发展特制定本制度 人事部的目标是:希望每个族人能在这里找到家的感觉同时也希望各路玩家能够在游戏之余来到公会找到不一样的休闲娱乐共同创造一个和谐温馨放心和干净的环境人事部又称人力资源部即集人员调配人员统筹人员等相关工作职责于一身的一个庞大而繁杂的部门但我

  • 会员.doc

    #

  • 行政人.docx

    行政人事部管理制度行政管理人力资源管理是最为基础的经常性工作对于而言建章立制非常重要的抓好员工的行为养成规范工作秩序提高工作效率是管理工作的重中之重为加强行政人事管理建立和完善 HYPERLINK t _blank 行政人事部的工作程序 HYPERLINK t _blank 岗位职责使部门工作更加灵活高效各项管理标准化制度化规范化特制定如下规章制度:一行政方面

  • 2015报告.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级2015年制造事业部务虚会报告 唐小敏吴雅丽 2015年01月10日12014年总结:人力架构产能统计采购报告库存管控改进项目2015年计划:年度目标人力规划效率提升年度重要工作月度分解部门所需要的帮助工作报告:2生产经理1SMT編制2测试维修編制1老化編制1包装編制3组装线編制11副

  • .doc

    业务部门规章制度一考勤制度1出勤按一般员工管理办法上下班打卡(签到)2外地出差 (无法当日来回)须事先报备填写出差申请表由主管审核出差当日须填外出单由主管签核出差时间未正常打卡恢复正常上班时由主管签卡以利于人员出勤管理3本地出差 (可当日来回)须填写外出单由主管签核二负责的工作范围1按规定销售产品2收集市场上的相关讯息(含产品的市场反应同行的产品价格功能特性及运作情况供开拓市

  • 1.doc

    东莞市祥虹光电科技有限地处中国十佳魅力城市东莞市是一家综合研发生产销售及服务为一体的高科技企业专业研发生产销售LED驱动电源 LED防水电源 LED路灯电源 LED日光灯电源 LED球泡灯电源 高性价比LED电源占地面积20000多平方米现有员工200多人其中五年以上电源从业经验工程技术人员八名此外还拥有一批优秀的管理人才采用先进的ERP系统全面提升的管理绩效及企业

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部