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工作方法小经验:word:从别的地方复制的段落格式上可能已经是首行缩进2字符但是在word里显示首行距离左端仍为4字符即段落开始前的2字符后面实际上有2个隐性的格式方框要想统一全部去掉需要选中这两个隐性方框的区域然后Ctrlv 替换为0字符点击全部替换后段落显示就恢复正常(即实际上为首行缩进2字符显示出来的效果也一样)上面是将文中每段开始前两个方框根除的方法如果仅仅是让其不显示而隐藏起来步骤如下:
网络招聘在目前的招聘渠道中占据主流招聘的形式多样操作灵活受众面广能从很大程度上免除招聘人员现场招聘的奔波之苦节约双方时间并且易于统计和分类大大提高了招聘效率在每年的招聘预算中招聘的费用预算所占比例也是相当之大那么如何做好快而省的网络招聘是值得我们探讨的一个问题 1.用对策略现在网络招聘的服务方式也是五花八门促销增值服务也是花样繁多一般的根据年度人员需要计划根据需求月份的特点来采购企业
工作细则目的职责工作流程岗位培训日常工作管理工作时间安排(按实际情况执行)四守则1服从听从指挥遵纪守法各尽职守2仪表端正着装整洁文明服务礼貌待人3秉公办事廉洁奉公机智勇敢爱护公物五安管员纪律1不准在岗位上喝酒并酒后上岗不准泄漏内部机密六各项管理制度交接班制度 器材管理使用制度员各项管理规定(一)着装规定统一着装统一鞋袜佩带工作牌要求举止文明大方得体(凡佩带不全者不得上岗)不准戴
HR如何巧妙运用网络招聘随着网络的逐渐普及已经有越来越多的企业使用网络进行人才招募但是这中间也有很多企业面临着困惑在各家招聘上都发布了招聘信息满怀期待着人才滚滚而来可是结果令人大失所望来的人才质量参差不齐或者就是来的数量很少要不就是做不了多久很快离职网络招聘真的效果不好吗实际不是是我们还没有真正利用好这个渠道一些细节方面忽视了大上海人才网销售总监Copper在网络招聘行业工作了10 年他
招聘礼仪与细节目 录前 言上 篇 正式见面前的礼仪与细节广告措词事前指引礼仪邮件礼仪中 篇 面晤中的礼仪与细节面试接待正式面试结束面试下 篇 面试后的礼仪与细节附 录 普通面试当面必问问题分析前 言???为了提高招聘过程中应聘者对的认可度体现员工素质和企业形象做好招聘礼仪是非常必要的良好的招聘礼仪能认应聘者享受被尊重的感觉更愿意加入但这些礼仪和要求是非常细节
与学困生家长沟通的艺术奋斗小学:陈悦五分钟妙招一、“客气”相邀,“和气”相送 用和缓的语调、松弛的语速帮助家长平心静气,用客气的态度在征询家长同意后,再把家长请到学校。谈话结束,家长要离开时, 一定要“和气”相送, 并恳请家长常来学校与教师们沟通。二、倾听诉说要以“静”待“动” 法国著名的启蒙思想家伏尔泰说过一句话:“我可以不同意你的观点,但我誓死捍卫你说话的权利。”三、暂时“牺牲”看法与家长同忧
附件三 招标项目申请表 招标项目登记号:工程名称工程规模工程批复投资(万元)项目信息登记编号工程等级招标人名称负责人联系招标代理机构招标代理机构信息登记证编号招标代理合同备案号招标代理机构项目负责人是否为信息登记人员联系招标基本条件施工监理主要设备材料招标勘
数学系招收博士研究生工作细则 根据《东南大学博士学位研究生招生工作办法(试行)》结合学科特点和培养要求特制定工作细则如下:申请条件和报名要求详见《东南大学2015年博士研究生报考须知》二资格审查 11月5日前本院(系)招生小组组织专家对硕博连读和申请考核考生的申请材料及公开招考考生的报名信息进行审查将通过资格审查的名单报送研招办审定通过资格审查并经研招办网上公示的申请者方可进入综合考
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