#
2012年11月高级人力资源管理师考试答题技巧答题技巧1:(一)理论知识考试:开始答题的时候不要从第一题开始答题因为1--25题是职业道德题所占的分值不多一道题0.5分都不到答案也比较模糊会花费比较多的时间的这样后面的题就不够时间了所以从第26题开始答最后再做职业道德的题目不要因小失大答题的时候不要全部先划在试卷上等全部做好后才来涂答题卡这是不好的习惯因为总共考试时间才90分钟有125道题目
高级企业人力资源管理师2013年11月份考试专业能力部分真题及解析?【王全一HR工作室编写】?说明:1本真题及答案为王全一HR工作室提供的参考答案非国家正式标准答案2本答案依据及最终解释方法依照国家职业标准各级教程及各级《考试指南》方法3参考答案中如有差错依据教程为准并请发邮件来提出欢迎各界朋友提出批评指正?一??? 简答题(本题共2题每小题10分共20分)1???????? 就测试效果而言投射测
<>一简答题(本题共40分第12小题每题11分第3小题18分) 1.简述审核人工成本预算的方法 2.简述企业员工培训制度的基本内容 3.说明集体合同的概念和特征并指出集体合同与劳动合同的区别是什么 二计算题(本题共10分) ?1.某企业岗位评价表如表1所示表 1某企业岗位评价表 单位:薪酬要素权重等级一二三四五知识经验152581115对决策的影响152581115监督管理2026111620职
2010年11月高级人力资源管理师考试真题答案企业人力资源管理师 国家职业资格一级2010年11月人力资源管理师一级真题第二部分 理论知识(26-125题共100道题满分为100分)一单项选择题(26-85题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26( )最早创建了工作绩效评价系统 A 欧文 B 泰 勒
#
2012年11月一级企业人力资源管理师真题 2012年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格一级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3本试卷册包括职业道德
2010年11月人力三级考题及答案 第一部分 职业道德(第1—25题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个选项或两个以上选项是正确的请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选的答案的相应字母涂黑选错少选多选则该题均不得分 (一) 单项选择题(第1—8题)1关于职业道德正确说法是(
#
2009年11月高级人力资源管理师考试试卷第一部分?? 职业道德(第1-25题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分◆? 该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题目有两个或两个以上选项是正确的◆? 请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应在字母涂黑◆? 错选少选多选则该题均不得分 (一) 单项选择题(第1—8题)1下列关于德的说法中符合古代典籍
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报