人员离岗离职信息安全管理规定 为规范本单位计算机信息安全工作更好的服务于本单位信息化建设需要特制定本规定:第一条 为保证本单位的计算机与网络信息安全适应信息安全等方面的需要防止计算机网络失密泄密事件发生特制定本制度第二条 工作人员离职之后仍对其在任职期间接触知悉的属于本单位或者虽属于第三方但本单位承诺或负有保密义务的秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务直至该秘密
通州区新城建设管理委员会人员离岗离职信息安全管理规定一为保证新城建设管理委员会计算机网络信息安全适应建设通州现代化国际新城关于信息安全等方面的需要防止计算机网络失密泄密事件发生特制定本制度二工作人员离职之后仍对其在新城建设管理委员会任职期间接触知悉的属于新城建设管理委员会或者虽属于第三方但新城建设管理委员会承诺或负有保密义务的秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务直至该秘密
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人员离岗离职信息安全管理规定为规范本单位计算机信息安全工作更好的服务于本单位信息化建设需要特制定本规定:第一条:为保证本单位的计算机与网络信息安全适应信息安全等方面的需要防止计算机网络失密泄密事件发生.第二条:工作人员离职之后仍对其在任职期间接触知悉的属于本单位或者虽属于第三方但本单位 承诺或负有保密义务的秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务直到该秘密信息成为公开信息而无论离职
人员离岗离职信息安全管理制度 一为保证我局内部计算机网络信息安全适应信息安全等方面的需要防止计算机网络失密泄密事件发生特制定本制度 二工作人员离职之后仍对其在本部门任职期间承诺或负有保密义务的秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务直至该秘密信息成为公开信息而无论离职人员因何种原因离职 三离职人员因职务上的需要所持有或保管的一切记录着原部门秘密信息的文件图标笔
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员工离职管理规定目的为规范和明确员工离职的程序保证生产经营的相对稳定根据国家有关法律法规和相关制度特制定本管理规定员工离职的分类辞职:员工个人提出与解除劳动关系违纪解除:员工因违法或严重违反相关规章制度提出与员工解除劳动关系合同终止:员工与签订的劳动合同到期时员工提出或提出不再与对方签订劳动合同辞退:员工因工作态度工作能力或因身体状况不能胜任岗位要求提
员工离职管理规定????????第一条?? 凡被辞退开除解除劳动合同或自行辞职的员工均按本规定办理离职手续????????第二条?? 凡被辞退开除的或解除劳动合同的行政财务部以书面形式通知并说明理由明确离职日期????????第三条?? 凡职员自行辞职的应提前30天以书面形式提出辞职报告并写明理由交至总工????????第四条?? 总工签署意见后离职员工将报告送至行政财务部行政财务部经上报
离职人员信息员工编号档案编号离职时间登记日期备注
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