《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员: 王 刚 学习班级: 班站所长第一期培训班三组 工作部门:贞丰供电局配电中心三班案例描述:(不要用课上讲过的案例,要用自己工作中发生的案例。)解决10kV龙定线供电问题一、明确问题设定目标存在问题:10kV龙定线线路长(71528km)、负荷重(130台变压器、16830kVA),部分线路老化、供电用户5000千余户人家用电,一但线路跳闸、
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员:王兴海学习班级:兴义供电局班站所第一期培训班 工作部门:望谟供电局配电中心一班 案例描述:(不要用课上讲过的案例,要用自己工作中发生的案例。)案例描述:10kV线路通道不畅的问题一、明确问题设定目标存在问题:线路通道不畅导致多次故障停电 如:位于农户金具林家,因多次故障停电导致农户有情绪,中间会产生矛盾,这就需要多方部门出面调解。设定目标:
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员: 王勇 学习班级:兴义供电局班站所长培训第一期 工作部门 册亨供电局配电中心 案例描述:(不要用课上讲过的案例,要用自己工作中发生的案例。)册亨供电局配电中心成立于2019年5月15日,全中心共有38人,平均年龄43岁,共分为六个班组,负责册亨县3个街道9个镇,1个乡共2598平方公里的供电任务。按照中压运维集约化的管理模式,主要负责配电中
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员: 王万松学习班级: 兴义供电局2021年“兴种子”班站所长培训班(第一期)工作部门:普安供电局江西坡供电所 案例描述:普安供电局江西坡供电所辖区内客户李自维,于2021年05月20日提交用电申请办理动力用电,但该地址无400V线路,需业扩延伸解决客户用电问题。一、明确问题设定目标存在问题:该地址无400V线路,需业扩延伸解决客户用电问题。设
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员:一组:王元兴案例描述:按兴仁供电局要求2021年每月20日前,各供电所电费回收率必须达到90%以上。屯脚供电所7月20日电费回收率9125%。8月20日7632%。9月20日7525%。电费回收率8月-9月份连续下降。 明确问题设定目标1、用户代扣成功率占50%。用户未绑定任何代扣方式15%。可用余额不足占20%。长期代扣无效占15%。以上 九
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员:董学健 学习班级:第一期三组工作部门:兴义安龙供电局新安供电所 案例描述:根据上级要求每月电费回收率要求20日前达95%,25日前达100%。一、明确问题设定目标存在问题:每月电费回收目标要求25日前结零,实际电费30日前结零设定目标:每月电费回收率要求20日前达95%,25日前达100%。二、厘清现状分析原因1、形势研判:根据上级要求电费
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员:李艳 学习班级:一期第三组工作部门:普安供电局青山供电所 案例描述:(不要用课上讲过的案例,要用自己工作中发生的案例。)如:有业扩配套项目的客户办理时限长导致客户投诉。一、明确问题设定目标存在问题:业扩配套项目的客户办理时限长导致客户投诉。设定目标:(不要超过三个)加强客户业扩业务办理流程管理,杜绝或减少业扩类投诉事件。二、厘清现状分析原因
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员:陆美锦学习班级:兴义供电局2021年“光种子”班站所长培训班(第一期) 工作部门: 兴义晴隆供电局马场供电所案例描述:2021年工作会议总经理工作报告重点工作预期目标,台区异常率控制在5%以下。一、明确问题设定目标存在问题:2021年8月,我所工作人员在处置线损异常台区5台,4台异常原因为基础档案错误,1台异常原因为自动抄表率未达100%。
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员:李俊 学习班级:一期第五组工作部门:兴义晴隆供电局大厂供电所 案例描述:用户窃电问题屡禁不止一、明确问题设定目标存在问题:用户私搭乱接,绕越计量装置窃电。设定目标:对用户造成电量损失按照相关法律法规进行追补减少用户绕越计量装置窃电行为二、厘清现状分析原因1、形势研判:因现在生活中个别用户存在绕越计量装置窃电现象;造成电量损失增大、台区线损增
《基于行动学习的问题分析与解决》行动学习方案学员:但菁源 学习班级:一期第三组工作部门:普安供电局楼下供电所 案例描述:(不要用课上讲过的案例,要用自己工作中发生的案例。)台区线损异常一、明确问题设定目标存在问题:台区线损异常设定目标:1通过系统分析是否档案问题;2通过现场核实用户计量设备是否异常;3通过对TTU进行检查判定是否关口表计量出现误差;二、厘清现状分析原因1、形势研判:为什么需
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报