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第一章 企业文化讨论的目的及作用我们要成为什么我们存在的意义我们行为的判断标准愿景使命核心价值观对利益相关者的承诺11精神层文化是企业文化之魂 也称为理念层文化,它是企业经营管理的指导思想,是企业文化之“魂”,其构成如下:12企业文化讨论的目的 通过讨论,挖掘与整理精神层文化,同时,让全体员工参与到企业文化建设中来,有利于最终文化的认同与落地。员工共同参与文化建设有利于文化认同与落地全体员工的
科学发展观学习活动总结董事长十分重视党建工作支持党建活动为党支部建设给予大力支持在上级党支部的下我支部联系生产经营实际积极创新引领开展各项活动取得良好的效果主要如下1.认真学习贯彻科学发展观指导生产经营效果好2009年3月16日总经理周骅主持研讨科学发展观针对生产经营过程中问题进行大讨论由党支部整理形成认真学习科学发展观深入落实3·16大讨论精神进行宣贯内容如下:①市场导向服务意识切勿
深投发展2010年中企业文化建设工作总结2010年深投发展以战略发展规划为纲领培育具有我司特色的企业文化以更名为契机塑造员工对企业发展的共同愿景以家文化为核心营造亲如一家团结和谐的企业文化以责任心文化为目标打造用心细心服务理念以员工为中心营造以人为本关爱员工的企业氛围以丰富的文化活动为依托将企业文化落到实处企业文化建设成效显著具体如下:一上半年工作总结(一)推进党组织建设统领企业文化建
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企业文化大讨论活动工作总结2012年4月企业文化大讨论活动自动员会召开后分快速落实动员会的会议精神上下一心有步骤分阶段有重点有侧重的开展该项活动从活动开展的情况来看分能切实从新字出发从实字入手以人为本真抓实干将活动作为实现企业战略规划促进新三者战略落地推进企业向前发展提升企业整体竞争力的助推器活动取得了一定的阶段性成绩获得了一定的成功经验我们的主要做法是:一用制度保障进行宣贯分成立
电信企业文化大讨论近日在牢记企业使命践行服务理念实现企业价值与客户价值共同成长的大讨论活动中分在特色文化理念的基础上提出弘扬山鹰精神进一步丰富分特色文化内涵这既是对中国电信企业文化分 亮剑精神的有力承接同时也是对分电信特色文化内涵的进一步深化创新 山鹰精神包括六个方面:一是高瞻远瞩站得高望得远山鹰的远视力是地球上动物里面最突出的这是它在自然界残酷的生存竞争中赖以安身立命的核心竞争
企业文化管理论文企业文化建设论文新经济时代的现代企业文化建设之我见 [摘要]笔者阐述了两个方面的内容即新经济时代对企业文化的影响以及新经济时代建立企业文化的几点看法 [关键词]新经济时代 企业文化 企业管理 科技的迅猛发展知识的几何膨胀特别是网络的普及和计算机技术的应用正在给我们的经济社会与文化生活带来前所未有的变化当地理和空间不再是障碍当地球越来越象个地球村我们已全面进入新经济时代新
建设企业文化----电力企业工作总结范文在当今时代文化成为民族凝聚力和创造力的重要源泉成为综合国力竞争的重要因素企业文化作为企业加快发展的最经济实用的战略资源已被大家普遍认可但是如何实现以文化力激活生产力提升企业核心竞争力本文结合邹县发电厂企业文化建设情况试从搭建企业文化落地平台确保企业文化落地实效夯实企业文化落地基础等三方面浅析企业文化的成功落地 一营造两个环境搭建企业文化落地平台 独具特色
论企业文化建设[摘要] 现代经济时代企业竞争异常激烈文化作为企业的软实力在管理和发展中起着越来越重要的作用本文主要论述了目前我国企业文化建设的热点问题并针对如何进行企业文化建设提出了对策[关键词] 企业文化 文化建设热点 对策问题的提出 关于企业生命力的研究可追溯到20世纪70年代大多数学者从生命周期的角度表达了企业具有生命周期的现实 在美国有62的企业平均生命周期不到5年存活能超过
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