2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(六十五) 2组织的类型 (1)正式组织与非正式组织 (2)实体组织与虚拟组织 : PAGE : 随手环球网校官方号:hqjingjishi教材最新变化报名消息考试重难点及免费及时获取免费QQ群:129666620欢迎加入千人备考交流群 HYPER
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(五十六) (4)系统管理学派 系统管理学派是运用系统科学的理论范畴及一般原理分析组织管理活动的理论其代表人物有美国的卡斯特罗森茨韦克等 : PAGE : 随手环球网校官方号:hqjingjishi教材最新变化报名消息考试重难点及免费及时获取免费QQ群:129666620欢迎加入千人备考交流群
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(六十六) (二)组织的基本概念 1分工 劳动分工(Labor Division)是指一项完整的任务不再由一个人独立完成而是将其分割成几个步骤每个人单独完成其中的一个部分或一个步骤劳动分工这一概念的提出归功于亚当·斯密他在《国富论》中描述了一制针厂通过劳动分工对生产效率的影响如果制针的所有程序由一人包干完成那么每个人每天仅能生产20枚针如
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(十六)管理 管理起源于人类的共同劳动自古有之当人们组成群体要达到共同目标时就必须有管理以协调群体中每个成员的活动在现代社会管理活动作为人类最重要的一项活动广泛地存在于社会生活中国家军队企业学校医院慈善机构等等可以说现代社会的发展离不开管理因此就有必要了解什么是管理为什么要进行管理活动怎样才能有效地开展管理活动 1管理的含义 管理是指管理者在特
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(五十五) (3)决策理论学派 该学派的代表人物是著名的诺贝尔经济学奖金获得者美国卡内基-梅隆大学的教授西蒙这一学派是在社会系统学派的基础上发展起来的是当代西方影响较大的管理学派之一西蒙认为决策程序就是全部的管理过程决策贯穿于管理的全过程决策过程是从确定组织目标开始再寻找为达到该项目标可供选择的各种方案经过比较作出优选决定并认真执行控制以保证既定目标
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(十五) 4集权与分权相结合原则 一个组织遵循何种运行机制将直接影响其运行效率而组织运行机制的实质可以说是权力划分与职责关系的问题因此在任何现实的组织中如何实现集权与分权的平衡始终是组织管理者不能回避的问题集权与分权相平衡原则就是根据组织的实际需要来决定集权和分权的程度集权是指组织的大部分决策权都集中在上层分权是指将组织的决定权根据各个层次职务上
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(五十) (3)韦伯的组织理论 马克斯·韦伯是德国社会学家经济学家和德国古典管理理论的代表人物他的关于新教教义和资本主义发展等论述和思想对西方社会科学具有极其重要的影响 韦伯对管理理论的贡献主要是提出了理想的行政组织体系理论因此被称为组织理论之父所谓理想的行政组织体系理论原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理这是一个有关集体活动理性
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(六十八) 3部门化 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域部门化是指将工作和人员组合成可以管理的单位的过程划分部门的目的是为了以此来明确职权和责任归属以求分工合理职责分明并有利于各部门根据其工作性质的不同而采取不同的政策加强本部门的内部协调部门的划分一般依 据工作职能提供的产品或服务顾客要求地区分布或者生产流程等进行
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(六十三) (11)权变理论学派 权变理论是20世纪70年代在经验主义学说基础上进一步发展起来的管理理论权变理论认为在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变没有什么一成不变普遍适用的最好的管理理论和方法权变管理就是依据环境自变数和管理思想及管理技术的因变数之间的函数关系来确定一种最有效的管理方式 综上所述20世纪50年代以来现
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(四十六) 2管理者的层次 按管理者在组织中所处的地位划分管理者可分为: (1)高层管理者指负责制定组织的发展战略和行动计划有权分配组织中拥有的一切资源的管理人员在西方企业中的高层管理者一般是指CEO即行政首长(又译首席执行官)COO即业务首长(又译首席经营负责人)及CFO即财务首长(又译首席财务负责人)等在我国工商企业中的经理厂长学校的校长医院
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