华为大学 ? E58D8EE4B8BAE5A4A7E5ADA6548751 百科名片华为大学(Huawei University)—— t _blank 中国企业的 t _blank 黄埔军校为了把华为打造成一个学习型组织华为进行了各方面的努力2005年正式注册了华为大学为华为员工及客户提供众多培训课程包括新员工文化培训上岗培训和针对客户的培训等目录 l 11 学校简
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层组织行为学 2001年11月制作于清华园.lf.41320221第一讲 什么是组织行为学一组织行为学是对管理活动中人的因素的研究管理的要素:人财物人:把潜在的资源化为现实的目标人财物41320222 二生产率的提高1生产率反应出了产出的商品或提供的服务与投入的人力财力物力的关系2效率与效益的区别:
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机房操作总结2009-11-30目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc247354956 目 录 PAGEREF _Toc247354956 h 2 HYPERLINK l _Toc247354957 一 LMT-RLMT-BOMC软件使用 PAGEREF _Toc247354957 h 4 HYPERLINK l _To
华为的学习与实践——华为任正非的内部文章???基本法不是为了包装自己而产生的华而不实的东西而是为了规范和发展内部动力机制促进核动力电动力油动力煤动力沼气动力……一起上沿着共同的目标是使华为可持续发展的一种认同的记录因此各部门不必向外去宣传基本法革命是不能输出的只有人家需要了解我们才可以交流我们是功利一切都是围着目标转的没有我们的目标去交流是没有实际意义的这就是搬石头与修教堂的关系您愿意用
向华为学习——非人力资源经理的人力资源管理【时间地点】 2019年5月30-31日 深圳 2019年7月25-26日 上海 2019年9月26-27日 北京 2019年12月02-03日 深圳 【培训讲师】 William 【参加对象】 企业总裁总经理财务总监采购总监人力资源总监等企业中高层管理者所有人员 【参加费用】 ¥3980元人 优惠活动6600元2人不再折扣(含教材茶点证书
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