员工申购笔记本电脑管理办法各位员工:一 总则 为规范电脑管理和减少开支并充分有效的利用有效资源达到资源共享合理流动的目的特制定本管理办法二 配备原则 1 主管岗位以上IT人员因业务需要的营销系统人员经相关批准后可申请配备笔记本电脑 2 其他人员如工作上有特殊需求经批准后可申请配备笔记本电脑 3 笔记本电脑的配备以个人自行购买补贴为原则 4 获批准购买的员工拥有该笔记本
员工自备笔记本电脑的管理办法对员工自备笔记本电脑进行补贴办法已实施近五年了随着环境的变化和实际操作中出现的问题对原有的管理办法做了适当的修订具体内容如下:自备电脑要求:P3 500以上内存256M以上硬盘20G以上带网卡和moderm光驱有USB口串口VGA口购买方法:可以自己购买或选定品牌型号委托集中购买补贴方法:从购买电脑之日起一年后进行补贴补贴按年进行不满一年不计补贴金额按员工提
笔记本电脑管理办法为规范的笔记本电脑管理使用充分发挥笔记本电脑的使用价值与延长使用寿命特制定本管理办法第一条 本部笔记本电脑由信息中心统一负责保管各科室(中心)需要使用和信息中心工作人员办理借用手续第二条 各县局(办)配发的笔记本电脑列入各县局(办)固定资产帐第三条 对配发笔记本电脑的各县局(办)应指定保管责任人责任人应遵守电脑使用规范平时注意爱护保养不得私自拆卸电脑损坏电脑第四条 笔记本
笔记本电脑管理办法为了提高办公效率满足生产管理需要进一步提升市场竞争能力根据前期出台的笔记本电脑管理办法结合发展现状与员工的需求特制定本办法笔记本电脑购置分为二类:1配置2向员工租赁第一部分 配置笔记本电脑管理一配置条件:1与签订正式劳动合同(含派遣制)七岗(含)以上的员工2因工作需要经常流动办公的员工3同意并能遵守本管理办法的员工同时符合以上条件者个人申请可为其
个人笔记本电脑公用管理办法(试 用)目的为适应生产经营管理需要提高办公信息化水平对部分需要流动办公的员工配置笔记本电脑为规范的笔记本电脑管理充分发挥笔记本电脑的使用价值与延长使用寿命特制定本管理办法适用对象凡同时符合以下条件者可配置笔记本电脑(以下简称电脑)1与签订正式劳动合同(含派遣制)的员工2主办级及以上管理人员3因工作需要经常需要使用电脑流动办公的员工4同意并能遵
xx笔记本电脑管理制度目的为规范xx笔记本电脑使用与管理2.基本准则2.1 笔记本电脑是财产属于固定资产2.2 笔记本电脑供员工出差演示培训之用2.3 笔记本电脑时贵重物品使用时一定要遵守安全第一的原则2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动3. 配置条件 3.1 经理级别以上的员工 3.2 需要经常出差的员工 3.3 各地分负责人特批的员工符合以上条件者
笔记本电脑管理暂行办法为对笔记本电脑的使用管理提高工作效率降低营销成本现就员工使用笔记本电脑及网费作如下规定:一笔记本电脑管理电脑主要用于满足员工网点展业客户开发维护等工作需要工作时间不得用于游戏看影视节目等与展业无关的事项如在办公时间或驻点期间发现此类事项将立即收回电脑不再予以使用二网费报销为提高工作效率降低营销成本员工无线网卡报销事宜按下列规定执行1)新员工入职未满3个月的新员工网费自行承
员工自购笔记本电脑补贴申请单申请人: 所在部门: 申请日期: 申请理由购买价格人民币 元补贴价格人民币 元补贴期限平均在 年 月至 年 月薪资中发放月度补贴金额人民币 元硬
员工电脑采购管理办法提案:行政管理中心 行政部审批:制度管理委员会编号:()制字20120601第001号修订:2012年6月1日V1.0施行:总经理签署之日起试行试行期满无修订即正式施行总经理签署: 日期:2012年6月1日目录目的范围员工电脑的定义及采购规则员工电脑的分类和采购需求类型员工电脑采购流程的规定员工电脑采购的职责明确及费用控制参考文件附则目的为了加强对员工电脑采购流程的
XX笔记本电脑管理制度目的为规范笔记本电脑的使用与管理2.基本准则由于工作需要为员工专人专用配备的笔记本电脑均属资产应妥善使用和保管不得损坏丢失员工要认真地做好设备的日常使用管理与常规维护使其真正能在工作中发挥最大效能禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动3.配置申报 个人或部门需要使用笔记本电脑要提出申报经同意批准并和签订《笔记本电脑使用协议》后方可使用4.领取流
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