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  目的为加强员工考勤管理促进规范化建设维护办公秩序参照国家有关法规结合本实际特制定本制度适用范围本制度适用广州宝楹化妆品有限所有员工刷指纹方法和注意事项3.1按指纹前手指保持清洁手指上不要带有脏物水及可能的化学腐蚀物确保指纹考勤的一次成功率3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上要尽可能大面积接触感应板指纹机语音提示谢谢即操作成功如果不成功就需要再次放入指纹3.3刷指纹时因个人

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  第四章 纪律规章制度一作息时间考勤请（休）假纪律管理制度为明确上下班作息时间加强考勤请（休）假和纪律管理制定本制度作息时间考勤请（休）假管理第二条 作息时间按市办通知的夏令时正常作息时间和节假日公休为准工作人员必须严格遵守上下班制度不得无故缺勤和迟到早退实行每天考勤机打卡考勤管理上班制度第三条 内部考勤由综合部办理请（休）假半天内由各部室负责人批准一天或以上由总经理批准部

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  考勤制度 一月考核分为10分按月考核公布年底计入绩效：1.无故迟到1次扣分早退一次扣分2.请事假一天扣分请病假一天扣分3.临时和中途请假一周内临时和中途请假3次以上累计一天扣分请假6次以上累计二天扣分请假9次以上累计一周扣1分特殊请假另行考核4.集会和升旗迟到早退一次扣分请假一次扣分5.缺勤(不签到不签退临时查岗脱岗)一次按旷工记扣除当月出勤绩效工资6.签到

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  考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本管理工作的基础是计发工资奖金劳保福利等待遇的主要依据各级人员都必须予以高度重视 2. 的考勤管理由人事部劳资处负责各部的考勤管理由综合处或专人负责3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员逐日认真记录考勤第二条 考勤员职责 1. 按规定及时认真准确地记录考勤情况2. 如实反映本单位考勤中存在的问题3.

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  考勤管理制度一目的为规范员工考勤管理确保正常的工作秩序特制定本制度二适用范围适用于本全体员工和内各与本之间相互调动与差旅的员工三管理职责企业管理部负责本制度的监管和执行管理工作四作息时间(一)全体员工必须严格遵守统一规定的岗位作息时间各部门不得私自更改确因工作需要需调整的必须以书面形式上报企业管理部经批准后发公文公布执行(二)作息时间详见附件《各部门作息时间表》五考勤

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  员工考勤制度全体员工上下班以刷卡作为出勤考核之依据；上下班刷卡时限为半小时之内有效；员工迟到或早退以05元/分计算；在规定上班时间内未到岗者，以迟到论处，计时至覆岗为止，不得事后补假；迟到30分钟（含）以内以05元/分计算，每日累计30分钟（不含）以上者，以旷工半日论处；连续三日迟到，每次迟到30分钟（不含）以上者，以自动离职处理；一个月内迟到或早退累计三次（含）以上者，以旷工半日论处；上下班

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  生产考勤管理制度(试行)1 目的和适用范围1.1 为了维持良好的生产营运秩序为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作提高工作效率根据国家有关规定并结合的实际情况特制定本规范1.2 本规范适用于全体员工2 管理与组织2.1 本规范由行政人事部负责检查和监督执行2.2 各车间主任有对本车间员工行为是否规范进行监督和管理的职能和义务3 基本规定3.1 工作时间：编织车间：上