人力资源概述 人力资源(Human Resources)也称为劳动力资源是指人口总体所具有的劳动能力的总和或者说指能够投入经济和社会发展活动的具有智力和体力劳动的人们的总和 人力资源管理的核心任务有两个方面: 1培养和发展员工的能力——解决员工能不能做事的问题 2激发员工的奉献精神——解决员工愿不愿去做的问题 在实际当中由于种种原因组织的人力资源需求会发生变化为此管理者必须
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Chapter8单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级8-现代企业管理课件人力资源管理2006年1月版第8章 人力资源管理现代企业管理——理念方法技术邬适融 主编21世纪高等院校管理学主干课程丛书配套课件(2006年1月版)微软的启示 发现和选聘最优秀的人才是微软的首要任务当比尔·盖茨被问到他过去几年为所做的最重要的事时他回答说:我
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?《人力资源管理》第06章在线测试?《人力资源管理》第06章在线测试剩余时间:48:55窗体顶端?答题须知:1本卷满分20分?????????? 2答完题后请一定要单击下面的交卷按钮交卷否则无法记录本试卷的成绩?????????? 3在交卷之前不要刷新本网页否则你的答题结果将会被清空第一题单项选择题(每题1分5道题共5分)?1甲乙二员工全年总业绩相等只是甲上半年业绩好而乙下半年业绩好在年终绩
员工培训与开发培训对象的选择:1高层管理者:外部政策外部经济环境变化趋势战略管理思维方式理论法律2中基层管理者:沟通协调人际关系处理3会计师工程师经济师等:新技术知识与不同专业人合作4一般员工:操作技能按照工作说明书和工作规范员工培训的内容1职业技能——基本知识:管理学营销学财务管理生产管理 ——专业知识:做这项工作所需知识 ——技能:操作使用工具2职业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源计划PLANNING FOR HR管理资源吧(.glzy8)提供海量管理免费下载人力资源计划 一个国家或组织科学地预测分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数量和质量两个方面)并使组织和个体得到长期利益的过程概念
现代幼儿园人力资源管理□马荣深圳马荣教育机构二〇〇四年三月 把人作为企业的资源进行有效开发、运用与管理,是现代企业科学管理的重要策略。 人是企业最宝贵、最丰富的资源这一资源是企业最有价值的资本也是企业最具有增值潜能的无形资产激活员工的力量与智慧,高效服务幼儿、家长,是提升幼儿园品质,保持幼儿园持续发展的重要因素。 人力资源甄选人力资源配置人力资源发展人力资源运行管理深圳马荣教育机构幼儿园人力资源
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第 章4决 策决策的含义与过程 决策的概念 现代决策理论认为管理的重心在经营经营的重心在决策 决策是指为实现一定目标从两个或两个以上的可行方案中选择一个较佳方案的分析判断过程 经营决策 是指在企业生产经营活动过程中为实现预定的经营目标或解决新遇到的重大问题在充分考虑企业内部条
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