基本信息岗位名称岗位编号所属部门岗位定员直接上级岗位等级直接下级岗位分析日期工作概述岗位职责职责一职责表述:负责程度(全责半责)工作任务职责二职责表述:负责程度(全责半责)工作任务职责三职责表述:负责程度(全责半责)工作任务职责四职责表述:负责程度(全责半责)工作任务 职责五职责表述:负责程度(全责半责)工作任务职责六职责表述: 负责程度(全责半责)工作任务工作标准序号标准123456工
职务说明书 岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期职位概要工作职责工作权限财务权限:人事权限:业务权限:沟通关系内部沟通:外部沟通:任职资格其它工作场所:环境状况:危 险 性:工作时间:考核指标职业发展规划晋升方向:轮换方向: :
人事行政部岗位说明书1.部门岗位编制一览表部门编号部门名称组中心岗位编号岗位名称岗位编制备注HR人事行政部HR-001人事行政部经理1人力资源组HR-002招聘专员1HR-003绩效主管1HR-004培训专员1HR-005人事专员1行政后勤组HR-006行政主管1HR-007行政专员1HR-008前台文员1HR-009司机2HR-010保安2IT组HR-011IT工程师1HR-012IT专员12.
岗位说明书模板岗位名称库管直接上级营业组长所属部门医学验光配镜中心岗位类别视光岗位级别 工资水平 所属下级无本职工作负责视光库存商品的管理岗位目标存货完好率100库存商品帐实相符库存合理供应及时岗位职责管理好库存货品确保存放安全领取方便记录完整负责供应商的确认与审核负责入库商品的质量检查与验收维持合理的库存及时补给与供应负责退换商品的处理负责相关的账务管理保障报表的准确及时项次日常工作内容工
岗位说明书模板 说明书编号: 批准日期 职位名称部长职位编号编制人数编制日期部 门压铸事业部任 职 人任 职 人签字直接主管总经理直接主管签字下属人员下属人员职位及其编制人数直接: 人压铸班长3人机加班长1人后工序班长1人间接: 人模修1 人
制定审核批准岗位名称行政经理岗位编码XZ001所属部门行政部直接上级总经理直接下级人事行政助理发展方向职位概要:负责行政部的日常管理和人员管理工作统筹人力资源管理体系和行政后勤管理体系参与企业文化建设工作统筹工会的日常工作岗位职责:1.负责编制行政部月度工作计划并组织实施2.参加总经理办公会负责整理会议记录并对会议议定事项进行督办检查和反馈3.负责重要文件的起草工作4.组织编制完善公
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岗位说明书岗位名称所在部门直接下级(职位名称)无直接上级(职位名称)岗位定员1人所辖人数岗位分析日期2014年12月6日职责与工作任务职责一职责表述:工作任务职责二职责表述: 工作任务职责三职责表述: 工作任务职责四职责表述: 工作任务权力:工作联系:汇报对象: 督导对象: 内部联系: 外部联系: 素质要求:教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它:工作环境工作时间关键业绩指标: :
岗位说明书一岗位基本信息岗位名称岗位编号隶属部门岗位类别直接上级直接下级二岗位目的与使命三岗位职责职责要领职责描述工作职责1:.工作职责2:.工作职责3:.四岗位权限审 核 权决 定 权五任职资格文化程度学历专业资格证书任职要求.5.6.职业素质(选5项) □成就导向 □思维能力 □服务精神 □培养人才 □监控能力 □灵活性
岗位说明书模板说明一岗位说明书填写说明 (一)单位名称指单位全称 (二)编号指由人事部门核准的各类别岗位总量下划分的岗位编码岗位名称岗位对应的名称所属部门为该岗位所属的对应部门(五)直接上级该岗位日常工作汇报对象 (六)所属部门职责范围及岗位职责 描述该岗位所在部门的整体职责范围(七)岗位职责指受聘到该岗位的工作人员所从事对应岗位职责的具体工作具体要求(八)任职要求由岗位基本条件和
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