相关文档

• 学学《亮剑》里的团队管理.doc

  学学《亮剑》里的团队管理2010-2-21　来源：中国营销传播网 ：张瑞 《亮剑》里的李云龙很会带队伍他的队伍有战斗力象狼一样所向披靡拿破仑说过一头狮子带领的一群羊能战胜一头羊带领的一群狮子而李云龙是一头狮子带领的一群狼你说厉害不厉害李云龙的团队管理能力很高超有如下特色： 1思维不受限制这和我们受过高等教育的职业经理人思考问题的方式截然不同他脑子里没那么多坛坛罐罐条条框框不以常

• 团队管理：《亮剑》分析的太到位了.docx

  团队管理：《亮剑》分析的太到位了一随时随地招录人才人才来源于三种途径：一是被吸引来的二是被筛选出来的三用重金挖过来李云龙身边的人和尚本是国民军的一听说是李云龙就马上同意跟他干这叫吸引来的张大彪是在战中表现很好是筛选出来的骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的李云龙的部队无论走到哪里都不会忘记两件事一是招兵买马二是筹备武器装备（工具）这才后来的由千多人的团队发展到将近万人在团队中常常出现一种现象团队只有在

• 看《亮剑》学管理.doc

  看《亮剑》学管理《亮剑》里的李云龙非常会带队伍他的队伍有战斗力象狼一样所向披靡拿破仑说过一头狮子带领的一群羊能战胜一头羊带领的一群狮子而李云龙是一头狮子带领的一群狼自然是攻无不克战无不胜了　　李云龙的团队管理能力很高超有如下特色：　　一团队管理--适当放权　　让独立团化整为零各营自己发展队伍大大调动了营长们的积极性短时间内壮大了队伍这么多人啥时钻出这么多人看来你们身子骨都硬了个个的都他娘的成了土财

• 《亮剑》管理哲学.docx

  《亮剑》管理哲学一随时随地招录人才人才来源于三种途径一是被吸引来的二是被筛选出来的三用重金挖过来李云龙身边的人和尚本是国民军的一听说是李云龙就马上同意跟他干这叫吸引来的张大彪是在战中表现很好是筛选出来的骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的李云龙的部队无论走到哪里都不会忘记两件事一是招兵买马二是筹备武器装备（工具）这才后来的由千多人的团队发展到将近万人在团队中常常出现一种现象团队只有在人员短缺或是有人离

• 亮剑精神(亮剑精神-团队决胜未来的灵魂).ppt

  单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式Austar Promotes Industry Advancement单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式亮剑精神-团队决胜未来的灵魂 2带着下述问题观看《亮剑精神》 为什么无数的企业团队组织拥有伟大的构想却只有少数能够获得成功 为什么无数的军队看似拥有强大的战斗力却在

• 亮剑精神与团队文化的建设.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 亮剑精神与团队文化的建设潘 雷 讲师2005年7月加盟中国人寿历任营销部组训收展部新人职场负责人个险部收展管理岗现任中国人寿扬州分个险销售部人力发展岗课程大纲团队行为认知何谓亮剑精神何谓团队文化如何塑造团队文化团队行为认知信任后跌长龙行走数字抱团同心协力站起来(可选)集体的力量(可选)何谓亮剑精神亮剑语出《亮

• 学生团队管理.doc

  学生管理的特点 复杂性 全面性 教育性 周期性 沟通性学生管理的目的 学生管理是以育人为目的的活动要促进学生身心的全面发展学生管理的任务(多) = 1 GB3 ①制定合理的学生管理目标 学生管理的目标应是有导向激励 调控评价等功能的科学性较强的目标体系 = 2 GB3 ②建立规范的学生管理制度 学生管理制度首先要体现民主性的原则即制度的制定要走群众路线能够体现出它的规范化和

• 团队的管理.docx

  团队的管理每一个人生活在世界上都是一种群体的生活离不开团队的合作所谓三个臭皮匠顶一个诸葛亮一个人就算有再高的能力我想他也有想不到的地方这就是智者千虑必有一失愚者千虑必有一得我们生活在一个相互依存相互合作的团队里那么我们就要加强团队的管理如何加强团队管理我认为要做到以下几点：1. 目标统一职能分散 每个项目的成功完成既需要成功的策略又要有优秀团队协作能力为了最大限度调动成员的积极性虽然大家职能不

• 团队管理-团队角色管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级团队管理之团队角色主讲：胡阳福讲师介绍 --------------------------------------------------------------------------累计带训学员1000人次以上风格幽默而不失严谨深受学员好评经典课程：《团队管理》《目标管理》《沙漠掘金》《拓展训练之盲人方阵》TEL：

• 陈亮：成功的营销团队管理与掌控.doc

  成功的营销团队管理与掌控——或称《营销团队的建设与管理》——或称《营销团队的建设与业绩提升》【课程背景】在企业诸多生产要素中人是最重要的要素一位知名企业的老板说：企业的高度决定于人力资源的高度 而绝大部分的企业销售人的素养又是重中之重销售团队管理者的管理水准更是极为重要目前随着市场的快速发展我们有许多在销售岗位的杰出员工慢慢转变成为了我们的销售团队管理者过往的经验告诉我们：一个优秀的销售人员不见得