相关文档

• 储备干部方案(1).doc

  关于储备培养高学历基层干部的方案新耀自1985年创建以来，从家庭作坊开始，经历了原始资本积累、粗放性经营管理、规模扩张及规范化经营管理四个阶段。目前仍处在规范经营管理的进化过程中，因此，需要充实大批高学历、高素质、高修养和高可塑性的人才，以满足日常发展壮大的需要。决定吸收一批高学历人才放在基层学习锻炼，作为各级管理层的后备力量进行储备培养。具体方案如下：招聘对象：面向社会或大专

• 储备干部培养方案.doc

  储备干部培养方案 培养背景企业的竞争归根结底是人才的竞争人力资源是企业赢得市场竞争提升企业核心竞争力保证企业可持续发展的关键因素而各级管理干部则是企

• 储备干部培养方案.doc

  #

• 生产制造部选拨储备干部干部方案.docx

  生产制造部竞聘储备干部方案（试行）为完善制造部人才储备与开发管理落实《生产制造部储备干部培训规划方案》文件要求人尽其才人尽其用建立人才竞争机制给更多的员工提供施展才华的舞台特拟定本方案一竞聘原则及竞聘目的1公平公开平等竞争择优原则最终达到人尽其才人尽其用的目的2同仁公认注重实绩原则3全员竞聘的原则覆盖制造部经理以下管理岗位打破级别部门岗位限制鼓励全员参与 任职条件储备类型 任职条件内

• 储备干部竞选.doc

  2011年08月储备干部竞聘述职报告?尊敬的亲爱的同事：您们好非常感谢对我的信任给我这次竞聘机会2010年6月带着一份初入社会的激动加入xx的大家庭先后经历了期初的项目方案展示接受营销课程的培训和各部门的短暂轮岗及40多天的南城实习目前因业务需要担任xx一职虽然工龄不是特别长但在和同事们的帮助和关怀下使我很快适应了新环境完成了角色的转换进入xx以来在中心和部门的带领下

• 招聘-储备干部.docx

  运维方面市场推广人员1名岗位要求：工作认真负责有较强的责任心和事业心敬业爱岗具有良好的沟通协调能力有很强的团队合作精神具有较强的洞察力和市场分析能力能最快速反馈市场信息熟悉互联网和电商相关知识在校期间有互联网推广策划经验者优先考虑熟悉各类游戏了解手机游戏和业务者优先考虑应届优秀毕业生学生干部品学兼优者可优先考虑专业不限男女不限岗位描述：主要负责产品的推广和运营产品维护人员1名岗位要求：心细工作

• 2008储备干部申请表.doc

  2008 Management Associate Application2008儲備幹部申請表Personal Information 基本資料Chinese Name 中文HR Code: English Name 英文Date of Birth 生日Gender 性別Picture照片(yyyymmdd)Tel 聯絡電話Cell Phone 行動電話E-mail address

• 储备干部管理制度.doc

  储备干部管理制度1.目的 本着的用人理念与原则为了实现长远的发展目标培养和输送合适的人才以实现人才的梯队建设和高素质的团队建设提升企业竞争力特制定本制度2.适用范围：工厂所有储干3.储干的招聘选拔录用3.1储干的分类与资格3.1.1 储干的分类3.1.1.1 行政管理文职类3.1.1.2 专业技术类3.1.2储干必备资格3.1.2.1 大专以上学历成绩优异者3.1.2.2 为

• 人力资源储备干部.doc

  ： 联系： e-mail: 考试得分：提醒：本试卷满分100分考试期间若对试卷有任何疑问请举手示意考察细心度和工作严谨性：本试卷设置了两个错误点：总分数为95分最后一题错误标为八实际应为七如能发现将予以加分并务必保持安静以免影响他人现场工作人员将上前为您提供相关解答一细心度测试（10分）详见附件一二文字运用（10分）本测验共有50题每

• 储备干部管理办法.doc

  储备干部管理办法一总则秉承XX人才XX造的人才开发理念为保障人才梯队建设的持续性有效性和科学性加强对储备干部的筛选培养考核以及管理规范储备干部的入职培养定岗晋升程序与流程特制订本办法二适用范围本办法适用于各事业部分以及职能部门三原则与要求1储备干部培养是人力资源部为打造未来三支队伍建设的一项重要工程与人才梯队建设并列为人才培养储备的实施项目与人才梯队建设结合实施以达到最