建筑工地劳务队及农民工管理制度为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求对现场劳务用工人员的利益有充分的保障确保项目建设顺利进行特制定本制度请遵照执行一劳动用工人员管理(一)劳动用工管理应符合下列规定:1 建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理(1)实名制签订劳动合同劳务队伍进入施工现场所有务工人员必须与劳务签订劳动合同劳务按实名制管
农民工劳务用工管理制度发布时间: 2010-3-10 16:18:00 信息来源: 发布人: shuigeban ? 厦蓉高速公路贵州境水口(桂黔界)至榕江格龙段建设项目农民工劳务用工管理制度(试行)第一章? 总 则第一条? 为规范厦蓉高速贵州境水口(桂黔界)至榕江格龙段建设项目农民工劳务用工和农民工工资支付行为预防和解决本项目施工企业拖欠或克扣农民工工资问题保护农民工的合法权益根据《中
建筑劳务工地管理制度为了确保我劳务承接德仁花园56楼建筑施工任务工作顺利进行安全文明保证质量按期完成施工计划履行好我方与甲方承诺的协议为此特向各班组施工人员及后勤管理人员下发如下告知望每位工作人员自觉遵守1.提高思想认识依照《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律遵循平等自愿公平互利共赢诚实守信的原则2.明确分工任务履行好工作职责做好安全文明协调配合紧张有序地进行施工3.各班组施工人员
#
项目部财务管理制度 为了加强规范项目部财务日常管理工作强化项目成本控制发挥财务在项目部经营管理和提高经济效益中的作用根据新《会计法》《企业会计制度》和《财务管理制度》的规定结合项目部的实际情况制定本财务管理办法一项目部财务职责 1按照国家会计制度结合财务管理制度的规定依法组织会计日常核算记帐复帐报帐做到手续完备帐目清楚按期按时报帐登记会计账簿2审核各种原始凭证的真实性合法性与有效性对于
劳务用工管理制度? 一企业法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人负责本企业劳务用工管理小组劳动争议调解委员会两机构的组建工作并担任第一负责人职务组织和劳务用工管理工作??????? 二企业劳务用工管理小组负责依法制定本企业劳务分包和劳动用工管理办法并对其执行落实情况进行直接监督企业劳动争议调解委员会负责接待受理本企业民工投诉解决用工纠纷等施工现场应在明显位置公开相关负责人联系人
劳务队工具领用制度1.领取工具时一律凭工具领取证并要指定专人(各班班长)负责领取没有得到仓库保管人员允许不得入库如没有工具领取证保管员有权拒发工具不允许代签代领工具2.如工具领取证丢失应尽快到工具库声明作废并重新办理新证否则出现一切后果由劳务队当事人承担3.各劳务队成立新班组时应尽快到工具库办理工具领取证以免影响现场作业4.领取工具时要服从管理遵守工具发放规定并严格按照现场作业要求领取相应的工属具
农民工管理制度一总 则第1条 为加强和规范本合同段民工管理保障民工的合法权益维护社会稳定预防安全事故减少职业危害增强民工安全生产意识根据国家有关法律法规制定本规定第2条 本规定所称的民工是指我部选择的施工班组从社会招用的在我合同段从事生产建设服务的临时用工第3条 民工安全生产管理应认真贯彻执行安全第一预防为主的方针和谁使用谁负责的原则二一般规定第4条 本合同段民工实行谁带班谁负责方式进行管
施工现场分包企业农民工管理制度一分包企业应设立农民工管理专门机构在项目工地委派现场负责人劳务队长劳资员负责施工现场的日常管理工作二分包企业应对农民工工资支付与实名制加强管理主要职责是:1. 向总包项目部提供分包企业的施工资格将五证一书(即:营业执照资质证书外地企业进津备案通知书分包交易服务卡安全生产许可证法人授权委托书)复印件2. 依法招用农民工并签订劳动合同每月底之前分包企业现场管理人员或班组应
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.劳务用工协议甲方: xxx建筑工程有限名称:___北京xx工程项目部____ 性质:___国营____乙方:: 王斌 性别: 男 年龄: 23 籍贯: 四川绵阳 用工形式: 劳务雇佣 甲方
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报