fillin请输入文件封面标题 fillin请输入文件封面标题 fillin请输入文件封面标题 北京股份有限任务绩效指标目 录 TOC \o 1-3 \h \z \l _Toc34044407 第一章高管人员关键业绩指标 REF _Toc34044407 \h 6 \l _Toc34044408 总经理 REF _Toc34044408 \h 6 \l _Toc3404
投资有限绩效考核指标库财务部1财务部部长绩效考核指标绩效维度具体指标考核标准权重考核周期信息来源经营目标 70税收筹划成效年实际纳税额年收入总额≤16 90分-100分16<年实际纳税额年收入总额≤25 80分-89分年实际纳税额年收入总额>25 60分-79分20年度财务部资产负债率资产负债率≤70
6 KPI指标库XXXXX有限20xx年月企业(一)关键绩效指标(KPI)辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。检测万元工资的投入产出效率,鼓励提高员工整体素质和能力2产品毛利率产品毛利/产品销售收入检测分(子)当前经营模式的效率3利润总额一定周期内完成的利润
徐州垞城电力有限责任任务绩效考核指标库(生活)北大纵横管理咨询二零零四年五月 : : 三茅人力资源网: HR找上三茅: : 目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc71705590 经理办公室 PAGEREF _Toc71705590 h 1 HYPERLINK l _Toc71705591 生活
任务绩效指标??????????二○○二年八月 : 目 录 E:globrandsourcesourceguanlihr76 l _Toc492914316 第一章任务绩效指标6 E:globrandsourcesourceguanlihr76 l _Toc492914317 人力资源部6 E:globrandsourcesourceguanlihr76 l _To
会计任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1原始凭证审核效果保证原始凭证真实合法和完整审查确认的原始凭证出现问题次数财务管理部2记账凭证编制及时性和准确性保证会计记录及时准确记账凭证拖延编制次数出现不合规定数据差错次数财务管理部3应付预付款项的结算及时性准确性保证结算工作正常进行出现差错次数出现结算业务处理不及时次数财务管理部4支票签发银行汇兑准确性避免因工作差错造成的损失出现差错次
人力资源指标序号指标指标定义功能考核依据1员工增加率(本期员工数—上期员工数)上期员工数检测周期内员工增加比例2员工结构比例各层次员工的比例分配状况检测人力资源结构的合理性3关键人才流失率一定周期内流失的关键人才数关键人才总数检测关键人才的流失情况4工资增加率(本期员工平均工资—上期员工平均工资)上期员工平均工资检测工资增加情况5人力资源培训完成率周期内人力资源培训次数计划总次数检测
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山东航空股份有限部门绩效考核指标体系山东航空股份有限SHANDONG AIRLINES CO.LTD.北大纵横管理咨询二零零四年八月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.aspos
财务综合岗绩效指标库工作业绩指标工作大项工作指标说明数据来源指标定义计算方法指标评价标准考核周期权重备注凭证制单及账务处理原始凭证入账及时准确工作记录入账延误及错误次数每出现一次原始凭证未及时入账的情况减 分月度 原始凭证要在收到几天之内入账每出现一次账务处理不准确的情况减 分工资审核工资及绩效考核表复核工作记录工资及绩效考核表复核失误数每出现一次工资及绩效考核表复核失误的情况减
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