申报晋升人员量化评分推荐排名表正高 □ 副高 □单位: (章)姓 名申报评审资格量化得分得分排序推荐排名注:1申报正高职的在正高后□内画 2申报副高职的在副高后□内画3上述两类人员分别填表 :
员工晋升推荐表 年 月 日被推荐人性别年龄加入时间文化程度专业毕业学校毕业时间现任部门职位拟推荐部门职位工作经历(本人填写)(请从您最后毕业时间起开始填写此处如填写不下请另附说明)工作业绩及自我评价(本人填写)(请重点填写您在本的工作业绩此处如填
员工职级晋升推荐表 杨学斌性别男所在单位部门做装饰年龄31学历本科入厂时间职称助理工程师职级晋升考评分数现职级业务主管拟晋升职级中级业务主管本人工作简历:就职于天津食品有限 任设计员2005-2006年 就职于青岛新时代装饰工程有限 任项目负责人2006-20
申请人部门日期现职位晋升后职位本人叙述: 签名: 日期:部门经理 年 月 日行政部
评选报名推荐表注:请于2011年11月5日前填写本表后发送到: 咨询联络:谢先生 0755-26981898-845 报名推荐联络信息:单位名称地 址电 话传 真 网 址联络人手 机邮 箱侯选奖项推荐:一CEO大奖侯选CEO推荐奖项(请画限选一项)( )最佳CEO奖 ( )新锐CEO奖侯选CEO简介(请附一张照片)应该包括个人教育职业经历和业绩成就参选理由 二十大知
附件三: 晋升自荐表部门现任岗位自荐岗位入职时间申请时间自荐理由员工签名: 日期:部门主管审核意见部门主管: 日期:部门经理审核意见部门经理:
职员调动晋升申报表填表日期: 年 月 日姓 名性 别年 龄学 历专 业到岗日期申报类别□岗位调动 □晋升工资 □职务晋升 原位部门调位部门?职务职务?职位职位?工资级别工资级别?调动晋升原因?备注?晋升调动生效日期?原位部门主管现任部门经理?人力资源部主管人力资源部主管?注:本表一式三份一份交现任部门主管一份交财务部一份由人力资源部存档 请给我30s的时间谢谢(imo是 局域
员工晋升推荐表 年 月 日被推荐人性别年龄加入时间文化程度专业毕业学校毕业时间现任部门职位拟推荐部门职位工作经历(本人填写)(请从您最后毕业时间起开始填写此处如填写不下请另附说明)工作业绩及自我评价(本人填写)(请重点填写您在本的工作业绩此
重庆渝嘉有限 Chongqing Yujia Tube COLTD 员工晋升申请表姓 名学历年龄入职时间原部门原职位原级别一工作概况(现任职务及现任岗位工作情况简介):二申请晋升的理由自己的实力及主要业绩表现:晋升后工作计划与发展目标:三对晋升职位的信心与期望:申请人签字: 日期: 年 月 日评
某某员工晋升申请表姓 名籍贯年龄入职时间原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请(本人填写)工作概况(现任职务及现任岗位工作情况简介):申请晋升的理由:1自己的实力及主要业绩表现2晋升后工作计划与发展目标对晋升职位的信心与期望 申请人签字:
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