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  　　工作场所:办公室及试验场所 　　环境状况:基本舒适 　　危 险 性:基本无危险无职业病危险 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　22.通讯工程师 　　职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 　　薪金标准 填写日期 核 准 人 　　职位概要: 　　研究开发管理维护通信产品和通信系统 　　工作内容: 　　分析网络通信系统新产品根据市场变化提出

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  　　◆高度的团队协作精神 　　◆能够解决一般人事管理实际问题具有一定的计划组织协调能力和人际交往能力 　　工作条件: 　　工作场所:办公室 　　环境状况:舒适 　　危 险 性:基本无危险无职业病危险 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　11.人力资源信息系统经理 　　职位名称 人力资源信息系统经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理

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  　　评价结果： 　　□优秀 　　□良好 　　□满意 　　□需改进 　　评价人签字： 　　日期： 　　被评价人签字： 　　　　试用期员工绩效评价样表 　　姓 名 部 门 入的时间 学 历 专 业 直接上级 　　评价要素 评价结果 　　态度：　　合作能力 A B C D 　　主动性 A B C D 　　责任心 A B C D 　　纪律性A B C D 　　能力：　　专业知识 A B C D

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  ◆3 年以上大型企业财务管理工作经验2 年以上资本市场分析工作经验 　　技能技巧: 　　◆擅长财务分析有丰富的资本运营经验 　　◆精通财务管理的各环节熟悉各种组织形式下企业财务管理工作 　　◆熟悉先进规范的企业财务管理体制及相关系统的建立 　　◆熟悉企业并购重组财务顾问等业务 　　◆熟练使用办公软件和经济分析软件 　　态 度: 　　◆具有较强分析能力 　　◆优秀全面的个人素质责任心强具有开拓精神和

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  ◆秘书中文公关行政管理等相关专业本科以上学历 　　培训经历: 　　◆受过管理学管理技能开发档案管理会务组织财务会计基本知识等方面的培训 　　经 验: 　　◆3 年以上行政管理工作经验 　　技能技巧: 　　◆较强的管理能力 　　◆良好的中英文写作口语阅读能力 　　◆熟练使用办公软件 　　◆熟练使用操作办公自动化设备 　　态 度: 　　◆做事客观严谨负责踏实敬业 　　◆工作细致认真谨慎细心责任心强 　

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  目 录第1部分  TOC o 1-3 p 职位说明书  PAGEREF _Toc53043688 h 1第1章 高层管理职位  PAGEREF _Toc53043689 h 21.总经理(总裁)  PAGEREF _Toc53043690 h 32.副总经理  PAGEREF _Toc53043691 h 53.人力资源总监  PAGEREF _Toc53

• _职位说明书大全__绩效考核标准_.docx

  职位说明书及考核标准　　　　目 录　　　　第一部分 职位说明书 　　第1 章 高层管理职位 　　1.总经理(总裁) 　　2.副总经理 　　3.人力资源总监 　　4.财务总监(CFO) 　　5.营销总监 　　6.市场总监(CMO) 　　7.销售总监 　　8.生产总监 　　9.运营总监 　　10.技术总监(CTO) 　　11.总经理助理 　　第2 章 人力资源管理职位 　　1.人力资源经理