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为 PowerPoint 演示文稿选择适当的颜色颜色可以作为信息表达的有效工具它可以表达信息并增强文稿的效果您所选择的颜色及其使用方式可以有效地感染观众的情绪从而确保演示活动的成功本章提供有关颜色选择的一些建议使您的演示具有更好的效果和感染力理解不同颜色间的关系若要理解颜色的使用可以从颜色盘开始颜色盘包含 12 种颜色并用图示方式表示不同颜色间的关系在颜色盘上12 种颜色被分为三个组:原色:红蓝和
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何规划企业人力资源 人力资源管理人力资源招聘的问题第一招聘目的不明确许多人在进入企业后的一段时间内不知道自己应该做什么 第二没有计划的招聘损害了企业形象员工认为自己没有受到应有的重视 第三不断吸纳新员工给老员工造成巨大压力 第四频繁流入必然导致频繁流出在职员工没有安全感和忠诚感暗自寻找跳槽机会 如何进行企业的人力资源规
人力资源经理必须掌握的五项工具工具一:招聘面试的STAR原则?????招聘面试是HR经理的一项重要工作内容每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧使合适的人在合适的岗位上创造岗位高绩效????所谓STAR原则即Situation(背景)Task(任务)Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合?在对应聘人员进行面试的时候不妨试试STAR原则STAR原则是面试过程中涉及实
站长积累网络人脉资源必须掌握的几个要素 如今的社会如果没有非常好的人脉资源是很难获得成功的现实中如此互联网上也同样遵循着这样的规律如果没有很好的人脉是很难获得成功的可是很多人说我在网络上帮助一个从没谋面只是一种符号的虚拟人物怎么就能够获得别人的真诚呢可是我们依然相信真诚可以传递就像网恋从不停止一样 那么怎么才能够获得属于自己的人脉圈呢我们实际上可以把现实中的一些方法移植到互联网上来因
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做好人力资源管理的六个经典秘决位——就是指自己现在所处的位置和未来的位置天地位焉万物育焉一是明象位立德业你要扮演好当前所处位置的角色该你扮演主角时你要扮演的淋漓尽致该你扮演配角时你要扮演的心安理得二是你要设计好未来的位置这也是我们HR工所说的职业生涯规划和设计这就要求我们必须确定科学合理的目标定好未来的位当好自己命运的设计师你的人生理想目标是什么自己一定要心中有数谋定而后行这样才能最大限
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城环 2011级旅游管理 张丽娜 2011210141 浅析人力资源中的沟通摘要:沟通是人与人交往的重要方式能够连接起不同的人不同的文化和不同的理念不仅在人际交往中沟通在企业组织的人力资源管理中同样具有重要的作用有效沟通更是每个组织获取竞争优势和成功的重要法宝本文就沟通在人力资源管理中的作用和重要性以及企业人力资源管理中的出现的沟通问题进行了分析并提出了一些解决沟通问题的具体策略关键词:
蒙媛媛:论人力资源管理中的沟通:未知 更新时间:2010-12-6 22:32:47 来源: 【字号: javascript:T(16) 大 javascript:T(14) 中 javascript:T(12) 小】 本条信息浏览人次共有103次 【 =629 l plpl 我要评论】 【 javascript:() 我要打印】 【摘 要】摘 要:随着
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