-B11- 中国巅峰企业发展顾问新人手册(三)叁、请休假方式:采“排表轮休”方式,每月月底25日以前排出次月休假表,各部门员工以先递出假单者由部门经理优先排列,一线部门不可排定周末、周日及国定节假日休息。业人员或08级以上主管、干部等,如礼服师、美容造型师、化妆造型师、摄影师及部门领班级以上之干部等,不可以休假为优先,应以客户之礼服出件、美容预约、摄影排棚及公务为优先处理,必须达到服务之
-B11 新人手册(四)伍、服务规章女性员工务请于上班前10分钟内化妆(包含眉形、眼影、口红等。一定要求,否则每项罚5元。)整发完毕(长发过肩者必须一律后盘发夹固定)、保持仪容之美。要求女性员工一定使用香水及香口剂,否则每项每次处罚10元。凡上班期间,人力资源部、展业部及营业部所有女性员工须穿着工作服,及有后跟的黑色皮鞋上班,不可穿拖鞋、凉鞋、球鞋、夹脚鞋等。(或以规定制服为主!有违反者,每次
-B11- ACO精品婚纱摄影新人手册(三)叁、请休假方式:采“排表轮休”方式,每月月底25日以前排出次月休假表,各部门员工以先递出假单者由部门经理优先排列,一线部门不可排定周末、周日及国定节假日休息。业人员或08级以上主管、干部等,如礼服师、美容造型师、化妆造型师、摄影师及部门领班级以上之干部等,不可以休假为优先,应以客户之礼服出件、美容预约、摄影排棚及公务为优先处理,必须达到服务之精
-B10- ACO精品婚纱摄影新 人 手 册(二)三、经营理念与宗旨:本秉持服务业之最高精神“品质优先、服务至上”,一切以客为尊之观验为出发点,洽询预约、过程安排、电访问候、阶段追踪、回程服务、事后检讨、售后服务、永不放弃。更为本的永续经营的精神。再加上影像突出、良好组织的摄影群,及自我特色、独树一格的礼服强势,如此有效的软硬件设备运用,方能使企业长期良好成长、延续。四、系统组织
-B15- ACO精品婚纱摄影新人手册(签名制度)本人知悉并了解此份“新人手册”之所有内容及规范,于此接受培训并同意遵守上述新人手册所列之各项条文及内容,并愿配合之,日后若有触犯违反此新人手册时,愿接受之正当处分,毫无异议!签名制度:到职日期工号到职日期工号到职日期工号
-B14- 中国巅峰企业发展顾问新人手册(签名制度)本人知悉并了解此份“新人手册”之所有内容及规范,于此接受培训并同意遵守上述新人手册所列之各项条文及内容,并愿配合之,日后若有触犯违反此新人手册时,愿接受之正当处分,毫无异议!签名制度:到职日期工号到职日期工号到职日期工号
-B18- ACO精品婚纱摄影荣誉英雄榜章程条例(一)荣誉英雄榜之成立,是为全面提升团体之工作效率及员工士气,在荣誉感及责任心的大前提下,使每位参与的员工皆能于平日工作时,全力投入个人的智慧与才能,亦唯有激励的良性竞争,方能使全之精神士气带动至最高点。于此,荣誉英雄榜区分为两大类。壹、对客户服务最亲切、有笑容、工作精神最热忱奖。贰、里人缘最佳,乐于帮助同仁奖。主旨:提升服务品质、加速
-B1- *前言 新人培训及建立良好的人事管理系统,必须具备四大要点:古摄影婚纱摄影连锁计划……“新人”是新的血液,事前规划,有助于带动新人士气,一切皆沿既定的模式发展教育……教育是一种给予新人动力的精神食粮,亦是内企业文化养成的速效剂培训……将人员训练成有素的队伍,是加强“团队力量“的基石,亦是带动整体业绩成长的支柱责任…… 将人员责任化,实施“个人责任制度”,在每一个环节流程中,
-B13- 中国巅峰企业发展顾问新人手册(五)总经理的话:?谨代表“全体同仁”欢迎您的加入!? “新血”就是新的动力、新的开始。? 需要您的投入,勿等待、勿害羞、不要不好意思!不要显出你的无能!?不要吝啬你的智慧!不要低估你的能力!?去做!停下来的只是让别人越过你!?去做!犹豫中只会让自己没信心!?去做!让大家感受到你的重要,并依赖你!?记住!将刁钻难缠的客户,视为亲朋好友般的对待,耐
-B17- 荣誉英雄榜章程条例 年月日制中国巅峰婚纱摄影有限
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报