花贡中学班主任常规管理量化考核细则为了加强学校德育工作正确评价班主任的工作效果使德育工作逐步走向规范化和科学化结合班主任和班级的实际情况现制定班主任工作量化考核细则:本细则经学校政教处教务处总务处联手制订并经校务会审核又经各班班主任讨论通过本细则从2011年9月1日开始执行一班级考核以每月100分制进行量化评分即每月开始各班基础分均为100分根据细则中的条款进行加减分无限制扣分月末视情况按适
中学班主任量化考核细则总 则一《中学班主任量化考核细则》(以下简称《细则》)是全面量化考查我校班主任工作的一种具体操作办法二本《细则》分六大项使用积分制满分为1000分(1寝室管理400分2卫生管理200分3文化管理100分4班级管理200分5学习管理100分6创新加分50分)三本《细则》以月份为时间单位考核有的项目条款当月无活动或无法统计的以该项目满分计入总分四本《细则》各项目有专门人员
班主任工作量化考核细则(试行)序号项目评分标准1班主任手册 5分能根据内容要求按时认真填写能做到实事求是不臆造填写与事实不符扣2分漏一栏目扣1分填写不完整不具体每项扣分(学期填全所有栏目多次填写内容按4个月平分配)2材料撰写 5分上交材料符合要求撰写认真质量高应付的材料扣1--3分不及时上交每晚一天扣分扣至本项0分为止.3班队会 5分班队会课要有主题有记录采用学生喜欢的形式有显著的教育效果班队
上车小学班主任工作考核细则量化表年级: 班主任: 年 月 日项目 分值考核细则要求及打分标准 得 分备 注自评考核分计划总结5分1班主任工作计划制定及时期末总结能较好地反映工作实质(满分)2有计划但内容空洞有总结但不能反映班级全貌和特点得4分3简单应付检查得3分学校检查记录班级日志20分1充分使用好《班级日
初中班主任量化考核实施细则 为了提高教育教学质量调动班主任工作积极性特制定如下细则: 一班主任待遇 班主任津贴按每班每月150元计算然后按月考核积分计算(150乘以班数除以班主任月总积分乘以班级考核一月一评) 二评比方法 评比项目分学校值班学生会一日常规检查科室任务和授课教师测评四块进行积分项目包括班主任工作班级纪律学生出勤班主任进班次数教寝室和
班主任日常管理细则及考核方法为了进一步明确班级管理的任务和班主任对学生管理的职责把学生思想政治工作和班级管理工作落到实处使班风班纪学生日常行为与班主任的考核结合客观地反映班主任的工作实绩制定本办法一班主任的作用与任务班主任在学生的全面健康成长中起着导师的作用并负责协调本班的各科教育工作协调学校与家庭社会教育之间的联系班主任的任务是:按照德智体美劳全面发展的要求开展班级工作全面教育管理指导学生
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班规量化考核细则文明(文明委员执行)1男生女生不能烫发染发男生不留长发中分发前不挡眉旁不遮耳后不扫领如长发超过相关要求的标准要及时修剪否则将通知家长领其修剪女生不留刘海儿不梳披肩发统一扎马尾辫需要佩戴头饰的话需用黑色头箍或皮筋违者一次扣2分2衣服穿戴整齐不戴饰物不化妆不涂指甲油不穿奇装异服衣服纽扣扣全不穿拖鞋超短裤裙到校(短裤裙应齐膝盖)严格按学校要求穿校服入校违者一次扣2分3见到老师客人要问
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