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    2012年XX区域绩效工资考核细则一工资绩效工资和年终奖细则:收入的组成月工资绩效工资提成(1)考核发放办法月工资考核发放办法月工资与当月出勤天数挂钩每月按28天计算出勤天数达到28天发全额工资缺勤则按月基本工资÷28天×缺勤天数扣减相应工资 ②绩效工资发放办法绩效工资与绩效考核分数挂钩:月绩效评分90分及以上发全额绩效工资月绩效评分90分以下按月绩效考核分的百分比发工资(二)绩效考核1考核标

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