单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人事行政作业人事部分人事行政作业人事部分使命愿景核心价值观与经营理念 各部门 人事行政部 总经理 董事长 发展部 总裁部门提议汇总使命愿景核心价值观与经营理念使命愿景核心价值观与经营理念使命愿景核心价值观
人事作业流程规定1人员增补申请流程部门因工作需要增补人员用人部门提交人员增补申请表行政部审核总经理批准同 意不同意进 入 招 聘 程 序2人员招聘及录用流程人员增补申请获批准行政部组织实施招聘内部人员调整调动发布招聘信息对外招聘行政部会同用人部门经理面试录用人员入职培训试 用 期考 察正 式录 用
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级行政人事财务工作培训学习会培训主题行政制度人事制度财务制度签呈制度行政制度企业文化印章管理证照管理证明函管理会议管理公文管理合同和档案管理办公用品管理固定资产和采购管理车辆管理接待管理安保和保密工服管理食堂宿舍管理企业文化员工要珍惜自己一样珍惜要像对待家人一样对待员工员工要遵规守纪团结协作务实创新要做大做强多为员工
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??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??Sinoway 行政人事部工作报告王征宇目录1.人员现状2.今年任务及目标3.长远战略调整计划4.其他部门支持行政人事部2012年工作总结报告人员现状1构成分析人员构成现状主营业务6人财务部8人行政人事部5人新业务7人业务部门16人职能部门12人Sinoway现在北京工作员工总数为3
人事行政沿革人事行政的涵义 人事行政是指国家和人事机构为实现社会目标和行政目标,通过各种人事管理手段对公共行政进行的制度化和法制化管理。人事行政的地位人事行政是管理工作的重要组成部分。它在整个国家管理中,处于关键和核心地位。人事行政管理工作,对于国家的安定团结,社会和经济发展都有着十分重要的作用。人事行政沿革中国西方:文官制度中国古代的人事行政现代人事行政制度中国特色的公务员制度中国古代的人事
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第一章 职位说明书第一节 组织架构人事行政部经理 SHAPE MERGEFORMAT 卫生员更夫门卫办事员司机文员第二节 岗位职责职位名称:人事行政部经理
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