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部门设置及岗位职责1企业管理部2财务资金部3人力资源部4技术质量管理部5安全环境管理部6市场营销部7合约成本部8审计部9党政综合部10物资中心11工程管理部1企业管理部负责企业战略管理就企业发展向提供决策信息及编制企业中长期发展规划调研产业前景及发展趋势负责内部机制建设管理建立健全内部管理制度和机制完善内部流程协调建立规章制度运行监督与管理负责策划推进企业管理制度与企业管理标准化
杭州创好广告有限AE执行部门制度详则执行主管:执行部负责人项目总控:项目负责人任何涉及到需要现场执行的项目都会有项目总控项目总控负责前期物料跟进确认现场执行调度安排客户关系维护最终完成项目验收项目总控由执行主管指配安排项目执行:现场执行辅助配合总控做好工作积极完成项目总控安排的各项任务例:大型活动中主负责搭建跟进验收或AVL灯光安装调试或舞美演绎人员安排项目执行可能多人总则执行主管实行项
部门职责与岗位设置一部门信息部门名称物业工程部二部门主要职责对物业的土建装修及所有机电设施(电气电梯空调给排水BA设备人流闸设备访客登记设备保安消防等系统)的维修保养工程设备设施的日常运行管理对租户开展无偿服务对二次装修工程改造进行监督管理对物业设施提出完善整改方案提出工程部的年度预算并进行有效控制研究制定大厦节能方案批准后组织实施部门工作范围内HSE管理规定的落实和完成.负责部室QHSE体系相关
财务部财务在总经理直接下负责本的财务工作遵守的各项规章制度遵守国家会计制度爱岗敬业求真务实遵守财务制度执行财经纪律严格把好财经关协助安排和使用好各项资金一财务制度建设 1.负责组织制定财务管理办法 2.负责组织制定的内部会计控制制度 3.负责组织制定的成本费用管理办法 4.负责组织制定内部审计办法 5.参与其他基本制度的制定二会计核算 1.组织建立
4A广告部门制度流程设计岗位职责的为了明确内部各部门各类人员的职责和权限理顺各方面的关系达到各司其责以利于按质量要求完成各项任务特制定本职责用范围本文对各部门人员的职责权限及相互关系做出了具体的规定包括对每一个工作岗位的主要质量职责和管理职责提出了明确的要求是本各个部门各类人员执行各项工作所必须遵守的工作准则设计部职责⑴负责首发广告自身形象的各种宣传形式设计和制作⑵负责按客户
各部门管理制度及岗位职责执行副总岗位职责:1. 正确贯彻执行国家有关人事劳动福利等方面的政策和规定围绕经营目标和经营活动的开展处理解决日常人事劳动方面的工作2. 根据劳动法的规定结合实际负责编制的劳动用工计划合理定编定员组织办理人员选聘及录用安排面试背景调查考核上岗等各项工作3. 负责拟定劳动合同文本和实施细则代表与员工签订劳动合同负责合同期内员工工作表现的考察工作按期
各部门管理制度及岗位职责执行副总岗位职责:1. 正确贯彻执行国家有关人事劳动福利等方面的政策和规定围绕经营目标和经营活动的开展处理解决日常人事劳动方面的工作2. 根据劳动法的规定结合实际负责编制的劳动用工计划合理定编定员组织办理人员选聘及录用安排面试背景调查考核上岗等各项工作3. 负责拟定劳动合同文本和实施细则代表与员工签订劳动合同负责合同期内员工工作表现的考察工作按期
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