( 2012 至 2013 学年度 第 2 学期) 课 程 名 称: 人力资源管理案例分析 论 文 题 目: 流程管理与岗位工作说明书 姓 名: 学
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xxxx大酒店管理人员岗位说明书XXxx大酒店总经理办公室 人力资源部编一酒店总经理部 门:总经理办公室岗位名称:总经理隶 属 于:董事会指 挥 到:酒店全体人员班 次:行政班工作时间: 8:00—17:00工作职责: 全权负责处理酒店的一切事务带领全体员工努力工作完成酒店确定的各项目标制定酒店经营方向和管理目标包括制定一系列规章制度和服务操作规程规定各级管理人员和员工的职责并
岗 位 说 明 书1.工作标识:职位名称总经理岗 级中层正职所在部门工程管理部职位定员直接上级分管副总经理下属人数2.职位总体目标:为确保工程建设的顺利进行,负责工程建设全过程的监督与控制,实现工程安全、质量、进度等各项工程管理指标;全面负责各项目工程建设管理与协调。3.工作职责:组织制订部门的各项具体管理制度和业务流程,并负责组织贯彻落实;参与审
11营销策划部主管岗位工作说明书姓 名刘大维岗位(职位)营销策划部主管所属部门营销策划部晋升方向岗位轮换直属上司叶南海岗位(职位)项目总经理直属下级间接下属岗位编号职责目的岗位责任协助本部门经理做好项目策划工作销售策划工作职责范围工作内容权限时限工作关系绩效考核内容权重时间分配上行平行下行1.产品策划进行开发项目的定位市场调研分析提出产品意见根据市场需求提出产品类型品种数量及依据执行不定时向
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物流管理科长 岗位说明书岗位名称物流管理科长所在部门生产制造部岗位编制直接上级直接下级下级人数部门岗位图工作综述综合概述本岗位人员主要的工作职责1规范流程执行并监督物流作业流程及各项制度的实施确保仓储及物流按照程序正常运作 2准确反映库存情况检查物流管理员SAP系统内有无异常情况及时督促或指导对结果进行落实 3SAP-MM运行维护确保MMWM系统运行正常及时做好与采购生产技术等部门关键用户间的沟
管理一岗位说明书1店长岗位说明书岗位名称销售部店长岗位编号XS500所属部门销售部岗位编制1人直接上级直营督导工资等级3级直接下级助理店长店员晋升方向 任职资格(以岗位的实际要求为标准而不是以当前在岗人员情况为标准)基本要求女性21—30岁160以上身心健康普通话标准无不良爱好 学历专业高中以上学历 所需技能沟通交流能力填写和制作各种报表的能力具备团队管理能力 履历经验半年以上销售经验 能力素养沟
工作岗位说明书部门PMC部职位仓管员岗位等级B岗位编号PMC-03任职条件学历经验高中以上学历具备3年以上相关工作经验技能1具有较强沟通协调能力熟悉工作计划组织执行督促监督技能2熟悉各种电子线材及相关配件物资的特性和性能4能熟练使用灭火器知识1物流管理知识财务管理知识2计算机基础知识办公软件知识3电子线材及配件产品知识职业素养1责任心强对工作认真仔细执行力强2团队精神服务意识廉洁奉公忠诚度进取精神
岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称:品质保证部经理 隶属部门: 品质保证部岗位编码: 直接上级: 生产副总经理工资等级: 直接下级: QC QAQM主管质量监督可轮换岗位: 无 分析日期: 二岗位工作概述负责内所有与品质相关的工作不断降低质量成本实现指标三工作职责与任务
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