单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级深圳市人力资源中介机构系统年检申报指引深圳市人力资源和社会保障局2014年12月注意事项由各区主管部门审批的人力资源服务机构仍在各区审批机关年检暂不能通过本系统申报用户登录界面单位用户
人力资源中介机构我国的人力资源市场由人事部门和劳动部门分别管理因此被分割为人才市场和劳动力市场人力资源中介业也因此被分割为人才中介机构和职介机构从劳动和社会保障部发布施行的《劳动力市场管理规定》和由人事部发布施行的《人才市场管理规定》可以看出除了对服务对象的学历职称和岗位要求不同外对职业中介与人才中介的业务规定是基本相同的其实在实际操作中许多人才中介机构与职业中介机构的业务都有交叉也并未完全按
2017年深圳市人力资源市场工资指导价位深圳市人力资源和社会保障局二〇一七年九月 : 目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc491271154关于 2017年深圳市人力资源市场工资指导价位的说明 PAGEREF _Toc491271154 h 1HYPERLINK l _Toc491271155第一部分 2017年深圳市人力资源市场工
深 圳 市人力资源市场工资指导价位(2011年)深圳市人力资源和社会保障局目 录一关于公布深圳市2011年人力资源市场工资指导价位的说明二深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年)第一部分 深圳市2011年人力资源市场工资指导价位总体分类表12011年各区工资指导价位表22011年分经济类型工资指导价位表32011年分企业规模工资指导价位表42011年分学历工资指导价位表52011年
深圳市2012年人力资源市场分技术等级工资指导价位2012年分技术等级工资指导价位 单位:元人.月高位数中位数低位数平均数初级工12949230915162812中级工18974289718353574高级工20701378829404272技师2363849883927
深圳市招调人员入户体检指引一目的为确保拟招调入户人员的身体健康状况能够胜任本职工作根据《深圳市引进人才实施办法》(深人社规[2010]4号)和《深圳市企业招调员工实施办法》(深人社规[2010]6号)的相关规定对招调人员入户体检的项目和标准做出指引二体检的原则参照国家人事部卫生部关于《公务员录用体检通用标准(试行)》的体检标准结合深圳市的实际情况适当放宽标准删减部分检查项目以减少招调入户人员的负担
Page深圳市人力资源和社会保障局单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式单击此处编辑母版标题样式公有经济企业经营管理人才专业技术人才资源统计报表制度深圳市人力资源社会保障局信息处2012年2月15日1统计范围与统计对象 本表统计公有经济企业中经组织人事部门办理任用聘用手续在管理岗位专业技术工勤技能岗位上工作的人员统计依据与分工 按照管理体制和管理权限谁管理的人员谁负责统计按
2018年度深圳市鹏城工匠评选申报指引依据深圳市人力资源和社会保障局《关于印发<深圳市鹏城工匠评选办法>的通知》(深人社规[2016]16号)有关规定为便于2018年度深圳市鹏城工匠评选申报制定本指引一申报人基本条件(一)申报人应是在生产和服务一线技能技术岗位工作的高级技师或同等技术技能水平企业经营管理人员专业技术人员等非技能技术岗位人员不在申报范围(二)申报人应在深圳工作5年以上(以在深圳
深圳2007年深圳人力资源管理师培训 参加全国统考合格者获劳动和社会保障部颁发的《职业资格证书》全国通用终生有效可直接招调深圳户口6月10日周六周日 共55学时目前我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段所以引进国际先进人力资源管理理论与技术方法开展全国统一的人力资源 管理人员职业资格认证建立专业化职业化的人力资源管理人员队伍势在必行 随着企业人才竞争
深圳市天使投资引导项目申请指南一审批内容市创业投资引导基金参股基金投资的天使项目资助重点支持领域:互联网生物新能源新材料新一代信息技术等战略性新兴产业和民生科技领域二设定依据 (一)《关于深化科技体制改革 提升科技创新能力的若干措施》深圳市人民深府〔2012〕123号 (二)《关于促进科技和金融结合的若干措施》深圳市人民深府〔2012〕125号 (三)《深圳市科技计划
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