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酒店员工工作表现评估表:评估日期:自年 月 日至年月日?1服务态度员工是否始终保持微笑服务,工作是否有主动性,是否经常迟到早退、病事假。标准打分打分打分打分打分A员工能始终保持微笑服务,工作积极主动,无迟到早退和病事假。555555B员工能做到工作要求,本月有少于三天的缺勤。4?????C表现平平,本月有三天以上缺勤。3?
(一)????仪容仪表??????????????????????????考 评 项 目扣 分加 分未按规定着工装并穿戴整齐-?未在左胸前正确佩戴名牌-?男员工头发及衣领蓄有胡须女服务员未戴发夹发网-?指甲未修剪整齐涂有指甲油-?佩戴有手饰及耳环项链-?女员工未化淡妆-?制服有明显破损和油污-?工鞋袜不符合规范并有明显污迹-?染发烫发发型怪异-?工装口袋中放有杂物-?无正确站姿倚靠墙或家俱-?一月
酒店员工考核评估表 : 部门: 职务: 考核时间:考核内容考核要点评分标准自我评分班组评分部门评分品质组织纪律遵守企业规章制度从无违规现象服从上级管理与安排2.0违规次数在2次以内服从上级管理与安排1.0违规次数在3次以内无严重违规现象基本服从上级管理与安排0.5主动意识工作积极主动能出色完成工作任务2.0工作较主动能较好完成工作任
普通员工考核表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤 务态 度A.严格遵守工作制度有效利用工作时间B.对新工作持积极态度C.忠于职守坚守岗位D.以协作精神工作协助上级配合同事14121086141210861412108614121086受 命准 备A.正确理解工作内容制定适当的工作计划B.不需要上级详细的指示和指导C.及时与同事及协取得联系使工作顺利进行D.迅
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普通员工考核表: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。141210861412108614121086
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中国·紫阳县源森大酒店季度年度优秀员工评选表酒店: 奖项: 照片季度年度:_____ 被评选人:_______ 部门: 职位: 入职时间:___
MEMO内部通函FROM 由:总经办 请示○ 报告○TO 致:各部门 APPROVED BY 审批人: 通知● 工作联系○DATE 日期:2011年6月09日 NO. 编号:人字20110
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