- 1 - 施工人员工资发放操作规范一、施工人员工资各工种均以一个工班为一个计量单位发放,统一由工班长领取,下面的工人工资由工班长再具体进行分配发放。二、各工班的工资均由负责本工程施工的施工员负责开具领款凭证,报请工程部经理或相关总监审查、核实,批准后到财务部领取。三、各工种人工工资的结算,应按总额人工工时乘以工价按实结算给工班。各工种工价根据各地区市场行情和情况分别定价。定额工时包
放行人员行为规范航前工作前准备了解所放行飞机目前是否有办理DDFC如有DD查看是否有相应的M项O项查看DDFC的保留期限确定是否有超期了解所放行飞机前一日的工作情况从而在检查工作中重点监督技术员做工具设备借用工卡领取了解飞机出港时间提前1个半小时到达工作现场工作过程监督技术员完成飞机与武警的交接工作机下绕机过程中需按照航线检查规范工作着重检查发动机起落架各飞行舵面是否正常对于前一天工作过的区域
为规范操作工作服发放和管理,贯彻“精英九鼎,品牌九鼎”的策略定位,特制定本制度,明确如下:一、工作服装的款式、面料由总统一确定;二、工作服装配置标准:施工员制服:夹克衫二套、衬衣二件;工班人员:冬装二套、夏装二件;①工人服装冬装按一年一套发放,夏装按一年二件发放。②冬装按每套10个月折旧,夏装按每件2个月折旧。③发放基数以工班为单位(含工班长在内),水电工班3人/班,泥工工班2人/班,木工、油
- 3 - 施工员工资奖金结算操作规范一、整个结算过程分三部份组成。1、先由软件测出核定利润;2、按照工程增减单测算出增减差,根据相应百分比求出核定额进行调整; 3、根据帐面实余额情况,按结算方法的条件要求,进行最终结算。合同签订后及时打印《测算核定表》,表中订单编号、客户与预算中订单编号、客户应相同,这是该《测算核定表》是否与预算相配套的关键所在。三、预算中直接费的上交利润(即核定
- 1 - 施工人员工作服发放操作管理制度为规范操作工作服发放和管理,贯彻“精英汇众,品牌汇众”的策略定位,特制定本制度,明确如下:工作服装的款式、面料由总统一确定;工作服装配置标准:施工员制服:夹克衫二套、衬衣二件;工班人员:冬装二套、夏装二件;工人服装冬装按一年一套发放,夏装按一年二件发放。冬装按每套10个月折旧,夏装按每件2个月折旧。发放基数以工班为单位(含工班长在内),水电工班3人/
第 3 页 共5页 施工员工资奖金结算操作规范一、整个结算过程分三部份组成。1、先由软件测出核定利润;2、按照工程增减单测算出增减差,根据相应百分比求出核定额进行调整; 3、根据帐面实余额情况,按结算方法的条件要求,进行最终结算。合同签订后及时打印《测算核定表》,表中订单编号、客户与预算中订单编号、客户应相同,这是该《测算核定表》是否与预算相配套的关键所在。三、预算中直接费的上交
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建筑施工现场人员工资发放表单位名称:随县盛华建设工程有限 项目部名称:随县华源盛世商住中心 年 月序号出勤天数(工时)基本工资(工价)各类津贴应发工资扣除项目实发工资本人签名 :
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旌德交运出租车服务有限制度 签发:员工培训操作规范目 录 1. 目的 2. 适用范围3. 职责4. 培训分类5. 培训计划制定6. 培训实施流程7. 培
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