股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务【时间地点】 2011年8月18-21日 北京 2011年9月15-18日 杭州 2011年10月20-23日 上海 2011年11月17-20日 深圳 2011年12月15-18日 上海【参加对象】 1企业董事长总经理财务总监投融资项目负责人董事会秘书上市办公室成员及其他中高层管理者2企业管理咨询和财务顾问的中高级管理人员3投资
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务课程特色 1系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论法规财税实际操作模式等各方面内容并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述 2实效实用的培训---课程中的股权设计模式操作模式方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的完全是能使学员学以致用的具有很高的学习参考价值和很好的实际效果 3专业而权威的培训---主讲老
企业创业板上市与股权激励方案设计实施【开课城市】 北京 上海 深圳 【开课时间】2011年9月15-18日北京 2011年10月20-23日上海 2011年11月17-20日深圳 2011年12月15-18日上海【培训对象】 ●企业董事长总经理财务总监人力资源总监投融资项目负责人董事会秘书上市办公室成员及其他中高层管理者 ●企业管理咨询和财务顾
现代企业股权激励方案设计与实施课程收益:◆如何让新员工入职后就有归属感◆如何让老员工永具激情和创造力◆如何让核心员工与企业同心同德◆如何让高管与你不离不去◆如何合理设计股权激励方案◆如何能让激励达到长期有效◆如何优化企业股权◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一◆如何既保持企业股权激励的功能发挥又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内……◆薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案手把手教您
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现代企业股权激励方案设计与实施●课程背景企业如何才能构建企业与员工的利益共同体?如何才能有效保证员工队伍的稳定性、积极性?如何才能留住并充分发挥核心人才的作用?如何才能提高企业核心竞争力?如何才能真正做成“百年老店”呢?面对激烈的市场竞争,企业都需要“股权激励“来回答和有效处理好这些问题。● 课程收益为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,提高企业核心竞争力;为您的企业打造“金钥匙”,充分
国有上市企业如何激励高管实施股权激励TCL在深交所正式挂牌上市1997年李东生及其团队以企业的增量资产作为管理层股权激励的指标历经七年来的苦心经营李东生等人终于享受到了股权激励带给他们的丰厚利益 相比民营企业国有企业在激励机制实施的道路上仍是坎坷难行问题主要集中在激励股份的来源两难:流通不流通何从选择国内上市实施股权激励股份来源无非是流通股和非流通股两个途径但是国有股激励往往会出现低价自买
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治理之初创企业如何实行股权激励最近一直在密切处于风口上的智能机器人产业,接触了很多创业团队和初创,看着一群年轻人带着美好梦想,带着对未来的无限憧憬,豪情万丈地汇入“全民创业”的队伍之中,不禁为他们激情澎湃的创业热情所感染,也为他们奇思妙想的产品设计所震撼。但同时心中也有深深的忧虑,作为过来人深知创业的艰辛,创业不是过家家,事后拍拍手上的泥巴就可以回家吃饭的,一旦失败是要付出时间、金
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