嘉麒司机工资方案(方案一)为进一步提高车辆使用率加强司机工作考核管理实行激励机制按劳取酬的分配原则提高司机的积极性现将制定司机工资考核的实施办法具体实施办法如下:一工资构成:基本工资工龄奖全勤奖各类补贴额外提成奖罚1基本工资:1400元2工龄奖:入职满一年以上员工50元年200元封顶3全勤奖:当月考勤全勤或请假累计不超过一天的员工200元4各类补贴:费补贴:50元5额外提成:每月每人基本
司机工资绩效方案计算公式工资=底薪岗位补贴出车补贴奖金公式明细底薪:为1050元岗位补贴:一年内为800元两年内1000元三年内为1200元出车补贴:1周一到周五18:00-22:00以后需要出车给予30元补贴22:00以后需要出车给予50元补贴周末期间出车给予50元补贴如遇周末全天通班出车给予100元补贴奖金:1车辆全月无损伤无事故奖励200元2全月行驶无投诉无违章奖励200元3办公室主任
工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等
工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等
工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等
工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等
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工资制度方案第一章 总 则第一条 按照本经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合本的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技
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号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度,职工平均实际
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