要求:统一话术统一口径熟悉活动的流程能够准确的判断客户的需求保证卖卡的进度如何向客户宣传1市场专员自我介绍开场您好我是阳光联盟的工作人员我们将在7月18号在宾馆西大厅举办一场建材家居团购冷餐会活动亮点塑造活动的组织形式:本次活动是由邯郸阳光阳光滏瑞特建材家居广场直接发起的向十三大建材品牌厂家召集现场活动价格为工厂直接放价(一带而过)品牌经销商只是出货平台为业主做好该品牌在当地的售后服
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级标准销售话术1一 标准销话术 第一类:介绍 第二类:产品说明 第三类:拒绝之说服 第四类:价格 第五类:收款 第六类:客户抱怨 第七类:政策全 部 问 题2二 标准销话实例[第一类] 介绍你们规模如何有哪些产品[问]本是中国最大的寢具厂1960年成立历史悠久产品种类齐全分为六大系列:1. 儿童寢具系列2.成
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级 版权所有 ?1993-2009 金蝶软件(中国)有限P 版权所有 ?1993-2009 金蝶软件(中国)有限单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级销售人员标准话术金蝶软件(中国)有限目录需求论证1其它问题4实施服务3 竞争优势2目录需求论证1其它问题4实施服务3 竞争优势2一.需求论证如
技术标准联盟治理问题研究【摘要】 随着信息通信技术的不断发展人类已经进入了知识经济的时代企业间竞争的核心由传统的产品竞争和品牌竞争转向了技术标准的竞争标准竞争成为企业间竞争的最高形式产品技术的日益复杂和技术更新速度的加快使得单个企业很难靠自身力量取得标准竞争的成功标准联盟的产生解决了企业自身能力不足的问题并逐渐成为标准竞争的行动主体标准之间的竞争演化为标准联盟之间的竞争我国的技术标准联盟由于
版权所有 ?1993-2009 金蝶软件(中国)有限P 版权所有 ?1993-2009 金蝶软件(中国)有限销售人员标准话术金蝶软件(中国)有限目录需求论证1其它问题4实施服务3 竞争优势2目录需求论证1其它问题4实施服务3 竞争优势2一.需求论证如何和前台沟通通过收集(如上网)等途径找到老板的名字直接要求找XX老总 多准备几个该的用不同的去打不同的人接
销售人员标准面试话术序号发问方向发问内容评审标准1开场白:暖场把气氛打开先生小姐你好欢迎来应聘我们的销售岗位本着对双方负责的态度我们在业务拓展想要找到合适的人你也想找到适合自己发展的岗位能不能就你过去的一些工作经历跟我们谈谈你的感受有关文化价值观方面1你觉得原来的什么地方让你比较认同或者欣赏的2你感觉原来的哪些方面让你很难接受3你心目中理想的管理方式是什么样的问话主要抓住3个方面
销售人员标准面试话术-发问方向 1 开场白:暖场把气氛打开 发问内容 *先生/小姐,你好,欢迎来应聘我们的销售岗位, 本着对双方负责的态度, 我们在业务拓展想要找到 合适的人,你也想找到适合自己发展的岗位,能不能就 你过去的一些工作经历,跟我们谈谈你的感受。 有关文化价值观方面 1、你觉得原来的什么地方让你比较认同或者欣赏 的? 2、你感觉原来的哪些方面让你很难接受? 3
销售话术客:我能办多少额度的卡业:信用卡的额度是综合评分关键在于您提供的和我们查到的记录所以额度主要还是由您自己决定的以您的条件我觉得额度应该会比较高客:有年费吗怎么收的业:有金卡300普卡100附属卡终身免年费不过您不用担心主卡首年我们直接给您免了首年刷六次第二年我们也给您免了您去超市刷6瓶矿泉水分六次刷就可以了客:你们
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title style卡单销售及预领如何正确看待卡单赠品产品赠品:自己花钱 客户受益产品:客户花钱 同时受益工欲善其事甲和乙都要上山砍柴但他们的斧头都有点钝了甲没有理会拿着斧头就上山了因为他的斧头不
销售人员标准面试话术序号发问方向发问内容评审标准1开场白:暖场把气氛打开*先生/小姐,你好,欢迎来应聘我们立鑫晟的销售岗位,本着对双方负责的态度,我们在业务拓展想要找到合适的人,你也想找到适合自己发展的岗位,能不能就你过去的一些工作经历,跟我们谈谈你的感受。有关文化价值观方面1、你觉得原来的什么地方让你比较认同或者欣赏的?2、你感觉原来的哪些方面让你很难接受?3、
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