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  兼职教师管理制度兼职教师指本校行政兼课教师和外聘教师。为了使兼职教师工作规范化，切实调动和发挥兼职教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常教学秩序，建立一支专兼职相结合、水平高、相对稳定的教师队伍，特制定本办法。一、兼职教师的聘用条件1、具有良好的职业道德和较强的敬业精神，热爱教育事业，有责任心，组织纪律性强，遵守学校的规章制度，教书育人，为人师表。?????2、应持有《中华人民共和国中等职业

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  一诺教育托管中心兼职教师合同聘用方： 受聘方：为保证一诺教育托管中心正常有序发展，保证一诺教育托管中心（以下简称托管中心）和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同： 教师应按照课程计划，按时上下班，早退、请假、旷工扣除当月全勤奖金。每月给予一次不能超过半小时的迟到机会，否则扣除本月全勤奖金。 任课教师必须依据教材，严格按教学计划组织教学，认真抓好教学的每一个环节，确保教学质量。 每次课程结

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  晋城煤业职业教育培训兼职教师聘用管理办法兼职教师是职业教育培训师资队伍建设的重要组成部分聘请和管理好兼职教师是提高教培质量的重要保证对建立一支水平高能力强专兼职结合的师资队伍具有重要意义现根据职业教育培训的实际情况特制定兼职教师聘用管理办法一兼职教师的聘用（一）聘用原则兼职教师聘用应遵循满足教育培训需求原则坚持能力达标择优聘任原则坚持数量相对稳定利于改善教师队伍结构原则（二）聘用条件1

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