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  考 核 制 度一总则第一条 为加强和提升员工绩效和本绩效提高劳动生产率增强企业活力调动员工的工作积极性制定此考核制度第二条 绩效考核针对员工的工作表现第三条 本制度适用于内所有员工包括试用期内的员工和临时工二考核方法第四条 对部门经理以上人员的考核采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法每半年考核一次并以次为基础给出年度综合评判具体见表 第五条 对外地办事处经理和一般管理人员的考