课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分 窗体顶端单选题正确 1.中层变革的对象是: ?A?高层干部 ?B?低层干部 ?C?下层干部 ?D?中层干部 正确 2.假设有一个中层干部向老板汇报说:这件事没有做好都是客户造成的他们交货很不及时本来说好的事情却没兑现你觉得他是: ?A?平行推卸责任 ?B?向内推卸责任 ?C?向上推卸责任 ?D?向外推卸责任 正确 3.对方能不能配合你
窗体顶端学习课程:中层变革—从中层到中坚单选题1.对方能不能配合你能不能支持你很重要的取决于: ?? 回答:正确 A? 平常他对你有没有好处 B? 平常他对你有没有利益 C? 平常他对你有没有投资 D? 平常他对你有没有好感 2.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝开心果的那种角色这个人属于: ?? 回答:正确 A? 活泼型性格 B? 力量型性格 C? 完美型性格 D? 和平型性格 3.即使遇
中层变革—从中层到中坚单选题正确 1.中层变革的对象是: ?A?高层干部 ?B?低层干部 ?C?下层干部 ?D?中层干部 正确 2.中层干部主要解决的是: ?A?决策力的问题 ?B?执行力的问题 ?C?公信力的问题 ?D?自信力的问题 正确 3.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝开心果的那种角色这个人属于: ?A?活泼型性格 ?B?力量型性格 ?C?完美型性格 ?D?和平型性格 正确 4.即
单选题正确1.中层变革的对象是: A 高层干部 B 低层干部 C 下层干部 D 中层干部 正确2.对方能不能配合你能不能支持你很重要的取决于: A 平常他对你有没有好处 B 平常他对你有没有利益 C 平常他对你有没有投资 D 平常他对你有没有好感 正确3.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝开心果的那种角色这个人属于: A 活泼型性格 B 力量型性格 C 完美型性格 D 和平型性格 正确4.即
分享内容人员团队组织管理从基层到中层从计划到规划7谢 谢 大 家
单选题1.当下属在解决问题的时候主管应该扮演怎样的角色( ) ???回答:正确A??帮助者与建议补充者B??执行者C??旁观者D??以上都不正确2. 国外很多优秀企业的员工培训费用在营业额中所占的比例高达而大部分国内企业的培训预算仅有这说明了( ) ???回答:正确A??国内企业建设学习平台投入严重不足B??国内企业有学习和培训懈怠症C??国内企业对培训是心有余力不足D??国外企业资金雄厚国内企业
学习课程:新赢在中层单选题1.经营企业的根本在于: ?? 回答:正确 A? 企业章程 B? 员工的积极性 C? 者的方法 D? 经营人心 2.再完善的管理体系也抵不过一个不称职的经理提出者是: ?? 回答:正确 A? 比尔盖茨 B? 巴菲特 C? 唐骏 D? 彼得德鲁克 3.管理的精髓在于用人说这句话的是: ?? 回答:正确 A? 张瑞敏 B? 宗庆后 C? 任正菲 D? 李家祥 4.创新
赢在中层--打造中国企业新中层窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握可以点击这里再次观看??测试成绩:100分 恭喜您顺利通过考试单选题1. 国外很多优秀企业的员工培训费用在营业额中所占的比例高达而大部分国内企业的培训预算仅有这说明了( )?A??国内企业建设学习平台投入严重不足B??国内企业有学习和培训懈怠症C??国内企业对培训是心有余力不足D??国外企业资金雄厚国内企业无法比正确答案:
学习课程:新赢在中层单选题1.经营企业的根本在于: ?? 回答:正确 A? 企业章程 B? 员工的积极性 C? 者的方法 D? 经营人心 2.管理的精髓在于用人说这句话的是: ?? 回答:正确 A? 张瑞敏 B? 宗庆后 C? 任正菲 D? 李家祥 3.能使企业赢得持续竞争力的是: ?? 回答:正确 A? 时间 B? 规矩 C? 金钱 D? 计划 4.进行格式化管理的方法是: ?? 回答
窗体顶端学习课程:赢在中层--打造中国企业新中层单选题1.当下属在解决问题的时候主管应该扮演怎样的角色( ) ?? 回答:正确 A? 帮助者与建议补充者 B? 执行者 C? 旁观者 D? 以上都不正确 2. 优秀的中层管理者应当谨慎地处理上级与员工的关系做到( ) ?? 回答:正确 A? 老总做好人主管当黑脸 B? 老总做黑脸主管当好人 C? 老总和主管都当黑脸 D? 老总和主管都作好人 3. 中
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