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职业指导师综合评审评分标准(论文写作评分标准)一评分原则1有明显抄袭行为或请人代写的可评为不及格2主要论点出现明显错误的可评为不及格3未达到评分标准要求的按评分标准扣分4不能在各项评分标准上另加分总分不得超过100分55名评委对同一篇文章同时分别进行评定二评分标准论文写作为100分成绩为60分(含60分)以上为及格序号评分项目考核内容及要求配分评分标准备注一主题与立论观点正确符合实际工作情况20所
附件一:浙江省技师高级技师职业业绩考评综合评审表性别出生年月 年 月文化程度工作单位参加工作时间 年现任职务现工作岗位专业工龄现有职业资格及等级发证机关及发证日期申报职业资格及等级项目评价内容配分评分标准得分项目主 要 业 绩德(10分)1.职业道德3分很好3分尚好2分一般1分差0分技术特长2.遵纪守法2分很好2分尚好1
关于毕业论文指导教师评语评阅人评议答辩委员会决议书写规范的要求1指导教师评语书写要求:论文编写情况:如何选题提纲几稿定稿论文修改几次定稿学生在论文撰写期间的表现对观点内容的评价:观点是否正确论文的主要内容具有独创或有意义的观点对论文结构的评价:中心思想是否突出层次结构论证是否充分对语言表述的评价:是否行文流畅语言是否规范评分意见2评阅人评议书写要求:对论文选题的评价对论文写作的评价:观点内容结构语
关于毕业论文指导教师评语评阅人评议答辩委员会决议书写规范的要求1指导教师评语书写要求:论文编写情况:如何选题提纲几稿定稿论文修改几次定稿学生在论文撰写期间的表现对观点内容的评价:观点是否正确论文的主要内容具有独创或有意义的观点对论文结构的评价:中心思想是否突出层次结构论证是否充分对语言表述的评价:是否行文流畅语言是否规范评分意见2评阅人评议书写要求:对论文选题的评价对论文写作的评价:观点内容结构语
浙江省技师高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓 名性别出生年月文化程度工作单位参加工作时间专业工龄现任职务工作岗位现有职业资格及等级发证机关及发证日期申报职业及等级项 目配 分主 要 业 绩得 分业务能力(50分)履行岗位职责能力10分工作业绩40分指导能力(20分)论文发表或编写教材情况5分学习能力5分培训指导10分荣誉与奖励(10分)奖励(技能竞赛技术革新等获奖)5分年度考核5
四川航路通工程检测咨询有限作业指导书(QW4)(QW3.4合同评审)编 制 陈挺伟审 核 刘 宏批 准 张国光二○一○年元月十八日发布 二○一○年二月二日实施合同评审作业指导书一目的为加强合同管理维护权益满足客户要求保证工作正常运转二适用范围适用于所有试验检测合同协议等三职责(一)经营部负责组织合同评审工作要求有关部门和人员准备合同评审
企业培训师面试题为什么职业培训要以就业为导向什么是职业培训教学管理工作的核心内容课程开发工作在职业培训中的作用采取什么措施提高培训课程的针对性请谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)人力资源开发和职业培训工作的关系为什么说人力资源是企业发展的第一资源结合工作实际谈谈如何开发培训项目谈谈你所理解的企业文化10为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律11谈谈成人培训中师生关系的特点12预测工作在职业培
中国联合网络通信有限研究院终端与测试实验室第 2页/共 NUMS 11页 I 评审作业指导书文件编号:CU-LABS-CSC/303-021版本号:V20中国联合网络通信有限研究院终端与测试实验室基本信息文档类别作业指导书适用机构测试与保障中心文档编号CU-LABS-CSC/303-021创建人/日期彭秀红、佘小莉/2011512审核人/日期张新荣/201
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