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中国人民解放军预备役部队 中国人民解放军预备役部队 是中国人民解放军的组成部分是建设祖国保卫祖国的一支重要力量其组建于1983年是以现役军人为骨干以预备役军官士兵为基础按统一编制为战时实施成建制快速动员而组建起来的部队其师团已纳入军队建制序列授有番号军旗预备役部队平时隶属省军区战时根据国家发布的动员令转为现役部队归指定的现役部队指挥预备役军官中有些是地方党政干部 部队的基本任务是:努力提高
借助地方资源加强预备役人才队伍建设当前预备役部队面临着与现役部队同步完成机械化和信息化建设的历史重任为更好地应对挑战适应打赢信息化战争的要求应充分挖掘和发挥自身优势最大限度地借助地方资源提高预备役部队建设水平其中首当其冲的是提高人才队伍建设水平 ????借助地方资源提高预备役人才队伍建设水平的必要性和可行性 ????经过20多年的建设我军预备役人才队伍建设成绩斐然但与打赢要求还存在一定差距首先是结
美军海军陆战队预备役参考训练量以下训练不包括全副武装后负重40公斤着靴越野不包括游泳不包括平常性体能跑步训练请根据中国人体质量力而行第一周俯卧撑30个引体向上3组每组3个仰卧起坐3组每组20个曲臂悬挂3组每组20秒第二周俯卧撑40个引体向上3组每组3个仰卧起坐3组每组25个曲臂悬挂3组每组30秒第三周俯卧撑50个引体向上3组每组5个仰卧起坐3组每组25个曲臂悬挂3组每组30秒第四周俯卧撑60个引体
加强预备役部队团以上干部思想作风建设的几点思考 预备役部队团以上干部的思想作风建设直接影响着预备役部队建设的质量影响着军队干部在人民群众中的形象必须抓紧抓好 一加强预备役部队团以上干部思想作风建设在当前有着特殊的意义预备役部队调整改革后增配了不少现役干部既给预备役部队增添和生机和活力同时也带来了一些新的情况和问题从我师团以上干部情况看不少同志认为不带现役部队肩上的担子变轻了远离上级独立
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加强干部队伍作风建设第一树立正确的用人导向从干部选拔的源头加强作风建设一是坚持德才兼备以德为先的用人导向把德的表现作为干部选拔任用的首要依据明确考德标准充实考德内容创新考德方法二是坚持凭实绩的用人导向关键岗位干部一定出自工作实绩突出的单位多出成绩的单位一定多出干部对发展贡献大的干部一定优先提拔使用三是坚持老实人的用人导向对长期在艰苦岗位工作的干部格外对脚踏实地默默无闻工作的干部多加留意对打
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后备人才梯队建设方案一后备人才梯队建设概要(一)人才梯队建设目的1将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野通过实施基于发展战略的培养计划发挥首创轮胎各梯次核心人才中坚力量的作用2指导和规范后备人才梯队的培养工作建立后备人才的长效培养机制3解决如何尽快发掘培养新干部及核心技术骨干的问题(二)人才梯队建设原则1选有所用的原则进入后备管理人才库的人员应有明确的任用职位2持续性原则后备管理人才培养工
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