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  酒店大堂奖罚制度奖 励员工凡有下列表现给予精神鼓励或经济奖励：乐于助人有拾金不昧行为的按价值给予奖励在酒店防火防盗防事故及保密等保护酒店财产安全方面有显著成绩的进行奖励受到客人表扬翻台或发现食品问题有营销行为的按规定给予奖励酒店设年度先进工奖被评为年度先进工的给予奖励 扣 罚员工凡有下列行为由总经理授权大堂经理主管领班进行批评教育或经济扣罚：顶撞上级或不服从上级指挥的罚10—

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  当您经过考试合格后经担保人担保购买一盒产品也就是200 元将作为辅导员本人一次性体验产品奖金不予计算200 元以外的部分到500 元以内（不含500 元）将按20的比例支付工资500元以上（含500 元）到5000元（不含5000元）以下按24的比例支付工资5000元（含5000元 ）到2 万元（不含2 万元）以下按28的比例支付工资2 万元（含2万元）以上到15万元（不含15万元）以

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