《资源与运营管理》形成性考核册作业1参考答案个人招聘方案一现状调查出现问题:本部门有两名员工提出离职处理意见:评估本部门整体的需求需要做如下的工作:1.了解本部门工作的紧张程度2.保持工作效率和服务水平需要面临的问题3.维持现有的工作效率是否需要开展轮班制度通过以上分析发现本职位不可空缺同时考虑到人力资源部门要进行压缩人员编制准备只申请招聘一名员工时间:10——15天二招聘前的准备工作立即向人力资
资源与运营管理(上)资源使用管理完整体系介绍招募并留住伙伴财务表现工作环境资源配置第一单元招募并留住伙伴熟悉招聘的过程掌握工作描述的技能掌握面试技能能够成功安排就职帮助新员工尽快适应招聘过程面试与甄选就职安排员工发展招聘流程与法律规定公平公正符合法律非歧视原则 工作描述和人员规范员工数量工作描述人员规范目的任务范围知识技能经验资格个人品质筛选初定招聘形式初定候选人内部招聘互联网电视及电台报纸或杂志
资源与运营管理期末复习题一单项选择题(155题请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案) 1. 对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的第一步应该是( )A. 确定招聘的人数和岗位B. 确定招聘时间C. 发布招聘信息D. 选择招聘的方式2. 理想的人员规范应该具备的要点不包括( )A. 个人的家庭条件社会关系B. 与该项工作直接相关的技能知识和能力C. 应聘者应具备的工作经验和应聘者
单项选择题(150题每题1分共50分请从四个备选答案中选择一个最恰当的将正确答案前的字母填到题目中的括号内多选不选或错选均不得分)82112172 沙的Q 4492018791支出(成本)包括三种形式不属于这三种形式的是( C )(A)营业支出 (B)混合成本(C)普通成本 (D)资本支出
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第1题: 下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法除了()第2题: 下列关于项目过程的说法都正确除了()第3题: 以下关于滚动式规划的说法都正确除了:()第4题: 哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组()第5题: 项目成本管理包括以下过程除了()第6题: H配置管理H是用于:()第7题: 你的项目办公室提出了一个项目管理方案并着重强调了综合变更控制的重要性该方案认为变更申请
《资源与运营管理》管理3. 工作环境6. 促使变革进行7工作描述和人员规范工作分析劳 动 关 系1518 1我们为什么要聘用你????(测试对方的沉静与自信)需要一个简短有礼貌的回答:我能做好我要做的事情?我相信自己我想得到这份工作?????2为什么你想到这里来工作你为什么来应聘这份工作????测试对方是否此前进行了大量的准备是否有兴趣了解这家从而判断他的态度和动机????3这个职位
资源与运营管理(工商管理201107)第1题: 下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法除了(A)第2题: 下列关于项目过程的说法都正确除了(B)第3题: 以下关于滚动式规划的说法都正确除了:(B)第4题: 哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组(A)第5题: 项目成本管理包括以下过程除了(D)第6题: 配置管理是用于:(A)第7题: 你的项目办公室提出了一个项目管理方案并着
《资源与运营管理》自测题一单项选择(共10道题每题1分共10分请从四个备选答案中选出1个最恰当的答案将正确答案前的字母填到题目中的括号内多选漏选或误选均不得分)1.团队所需要的员工数目取决于多个因素最重要的因素可能是()A员工的劳动技能 B员工的工作模式C员工的工作强度 D所花费的费用2.下列对可控成本描述不正确的是 ( )A知道要发生哪些费用B能够对将要发生的成本进行计量C有
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