相关文档

• 人力资源职业通道.docx

  人事专员人事主管综合部副经理综合部经理员工关系专员薪酬专员绩效专员培训专员招聘专员薪酬主管招聘主管绩效主管培训主管招聘经理培训经理绩效经理薪酬经理员工关系经理人力资源副经理人力资源经理人力资源总监人力资源系统职业发展通道专业通道 项目通道 :

• 一级人力资源资源管理师职业道德.docx

  #

• 人力资源职业道德试题汇总23级通用.doc

  职业道德试题汇总字号:?  HYPERLINK javascript:doZoom(12) 小?  HYPERLINK javascript:doZoom(14) 中?  HYPERLINK javascript:doZoom(16) 大?  HYPERLINK javascript:doPrint() 打印 发布: 2009-3-04 10:37 ?? : 网

• 人力资源二级职业道德复习题.doc

  人力资源二级职业道德教材纲要及试题选编2011.11第一部分 教材纲要一道德1定义：是人类社会特有的由社会经济关系决定的依据内心信念和社会舆论风格习惯等方式来调整人与人之间个人与社会之间以及人与自然之间特殊行为规范的总和2道德与法律1)关系：⑴ 自从国家产生以来二者是社会健康发展主要保障⑵ 二者相辅相成相互促进共同发展⑶ 二者在内容上存在部分重叠现象2)道德可以弥补法律调节不足⑴ 在范围上道

• 人力资源-职业规划.doc

  #

• 2010人力资源管理员考试职业道德.doc

  2010人力资源管理员考试：职业道德试题1 1当你写完一份年终工作总结后你通常会采取哪一种做法（A）A反复检查确认没有错误才上交B确信自己已做得很好不再检查就上交C先让下级或同事检查然后自己检查后再上交D先交给上司视意见而定2在工作中当你业绩不如别人时你通常会采取哪一种做法（B）A顺其自然B努力想办法改变现状C请同事帮忙D换个工作3作为一名职工我可以将自己描述为：清廉公正（D）A从不B较

• 人力资源师二级职业道德试题2.doc

  一 职业道德知识部分(共48题)答题指导：?　该部分均为选择题每题有四个选项其中每题有一个或多个答案正确?　请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑?　错选少选多选则该题不能得分1 爱岗敬业的具体要求是(ＡＢＣ)A树立职业理想B强化职业责任C提高职业技能D抓住择业机遇2 坚持办事公道必须做到(AD)A坚持真理B自我牺牲C舍己为人D光明磊落3 在企业生产经营活动中员工之间

• 人力资源二级-职业道德考试指导.doc

  #

• 人力资源作业__职业规划.doc

  大学生职业生涯规划设计书 学 校： 江南大学太湖学院 系 别： 经 管 系 专 业： 企业管理 班 级： 工商96B 姓 名： 茌红伟 性别 男 2011年 11月 28 日个人姓 名：茌红伟

• 人力资源与职业设计.docx

  #