相关文档

• 班主仼量化津贴.doc

  #

• 班主任津贴一览.doc

  2013—2014学年 月班主任津贴一览表项目年级基本津贴日常管理加减分情况(分)加减分折合金额(元) 文明 班级 小计 签名村小一年级二年级三年级四年级五年级六年级七年级八年级九年级合计 :

• 小学班主任班务津贴发放办法.docx

  #

• XX完小班主任津贴考核分配方案.doc

  #

• 太白中学班主任津贴考核办法201407.docx

  太白中学班主任津贴发放和奖惩办法（征求意见稿）一津贴计算： 班主任津贴按月发放由以下部分组成：一是基础津贴： 1在正常工作期间班主任履行其工作职责每月可享受基础津贴基础津贴占津贴总额的40扣除50元2班级人数津贴以45人为标准发放50元每增加一人加1元不足45人按45人计二是班主任的管理绩效津贴（占津贴总额的60）根据当月班主任工作量化考核总积分发放绩效发放标准按下列公式计算：p(元分）=

• 班主任岗位津贴计算方案扣分标准.doc

  #

• 关于生育津贴和晚育津贴.doc

  关于生育津贴和晚育津贴生育津贴即产假工资只能由女方享受晚育津贴可由男方享受也可由女方享受生育津贴：生育津贴的计算方式：女职工休产假时每月的社保缴费基数30×产假天数 生育津贴就是为了弥补女职工因生育休产假期间每月不能正常领取工资的情形如果按照女职工的实际工资缴纳生育险女职工休产假期间领到的生育津贴与正常上班时一共领到的工资数应该是一样的（月工资超过社会平均工资3倍以上的除外）但是很多单位

• 海七中班风管理工作考核与班主任津贴发放方案.doc

  海七中班任管理考核工作与班主任津贴发放方案(试行)指导思想为全面提高学生整体素质促进班集体建设向规范化方向发展为加强班主任队伍建设提高学校德育工作质量力争客观公正科学的评价班集体建设和班主任工作调动班主任工作的积极性结合我校实际制定本方案津贴发放标准基数：(班级管理的基本津贴)：80元月浮动津贴(班级管理常规考核津贴)：20元班主任津贴=基本津贴浮动津贴考核办法考核津贴为班主任津贴中的浮动津

• 班主任量化考核表.doc

  附件二 辽宁石油化工大学2009年班主任量化考核表学院：石油化工 ：乔庆东 　 　 考核分：90 总评得分：一考核分值项目考核内容考 核 标 准考核得分备注履行岗位职责情况1参加工作会议落实工作任务情况1.按时出席班主任各种会议全面落实学校学院下达的各项工作任务（6分）2.基本能参加班主任各项会议工作任务落

• 2015班主任量化细则.doc

  #