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名词1 组织行为是指社会组织(包括企业)为实现其创立时的宗旨自行发出动机采取行动和取得效果的过程它是动机行动效果的统一.2组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科.3 科学管理形成于19世纪末和20世纪初主要以美国泰罗的科学管理理论为代表.主张一切管理都可以用科学的方法来解决认为通过劳动定额和工作标准化等手段可以达到效果最优.泰罗是美国的古典管理学家科学管理的主要倡导人被称为科学管理之父4
1.组织行为学:综合运用与人有关的各种知识采用系统分析的方法研究一定组织中的行为规律从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力以便更有效的实现组织目标的提门科 2.研究和应用组织行为学的意义1有助与加强以人为中心的管理充分调动人的积极性主动性和创造性2有助于知人善任合理的使用人才3有助于改善人际关系增强群体的合理凝聚力和向心力4有助于提高水平改善者和被者的关系5有助于组织变革与发
0152组织行为学复习(精华版)第一章组织行为学的对象与性质一.选择题1.组织行为学的研究方法是系统分析法2.组织行为学产生和发展过程起始于心理学3.管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有:提高知人善用合理使用人才的水平增 强团队的凝聚力和向心力增强的有效性改进行为进行组织的改革提高绩效调动人的积极性主动性创造性4.根据行为规律的理论模式人的行为是自身能力自身气质
一单项选择题.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(B)A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》.组织行为学的研究对象是(D)A.人的心理的规律性B.人的行为的规律性C.人的心理活动的规律性D.人的心理和行为的规律性.一般认为组织行为学研究的基础和出发点是(A)A.个体的人B.群体C.D.组织.作为一门独立的专门研究
标杆管理:所谓标杆管理就是从分析本行业的标杆的行为着手学习其成功的经验以提高自身绩效的一种绩效管理方法标竿管理:标竿管理就是从分析本行业的标竿的行为着手学习其成功的经验以提高自身绩效的一种绩效管理方法标竿管理最早由美国的施乐提出现在已经成为企业和部门绩效管理的重要方法不确定型决策:所谓不确定型决策是指在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态而且这些自然状态所发生的概率是无法估测的参谋
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全国高等教育自学考试指定教材 工商企业管理专业(独立本科段)组织行为学 课程代码:0152 [2000年版]学 习 参 考 资 料2011-3 : 第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法第一章 组织行为学的对象与性质【名词解释题】1组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位它建立一定的机构成为独立的法人它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程2行为是有机
00152组织行为学复习1.组织管理的成效如何取决于者的方式是否得当者发动下属讨论共同商议集思广益然后作出决策的方式属于(A )A.民主型 B.集权型 C.放任型 D.自由型2.一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施体现的是决策原则中的(B )P280A.信息健全原则 B.可行性原则 C.对比择优原则
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