第一讲 家和企业兴(上)一 如何避免事业成功孩子却不受教的心中大遗憾 小孩刚出生的时候非常可爱每个父母都希望他能够成才当他会爬会走会跑时他开始不太听话他有很多自己的意见这时候我们该怎么做我们怎么带动他成长每个父母都很努力地工作很希望自己在事业上成功能够出人头地我们很努力做到最好很认真很努力地带孩子但是这个过程会有一些挑战有一些压力甚至头痛我们有时候会觉得小娃难管管别人的孩子很好管自己家的孩
职业人士的家庭管理第一讲 家和企业兴(上)一 如何避免事业成功孩子却不受教的心中大遗憾 小孩刚出生的时候非常可爱每个父母都希望他能够成才当他会爬会走会跑时他开始不太听话他有很多自己的意见这时候我们该怎么做我们怎么带动他成长每个父母都很努力地工作很希望自己在事业上成功能够出人头地我们很努力做到最好很认真很努力地带孩子但是这个过程会有一些挑战有一些压力甚至头痛我们有时候会觉得小娃难管管别
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职业人士的家庭管理如果您对课程内容还没有完全掌握可以点击这里再次观看观看课程测试成绩:分恭喜您顺利通过考试 单选题1. 避免事业成功孩子却不受教更重要的是: A 环境条件优越 B 教育条件优越 C 家庭条件好 D 夫妻的关系好 正确答案: D2. 一大一小型夫妻相处方式模式教育出的孩子长大后会: A 比较好动 B 比较活泼 C 比较天真 D 比较势利 正确答案: D3. 夫妻关系里一个人非常依
课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分 ??得分: 100 窗体顶端学习课程:职业人士的家庭管理单选题1.夫妻关系里一个人非常依赖一个人这叫做: ?? 回答:正确 A? 平等之爱 B? 寄生之爱 C? 托付之爱 D? 相互之爱 2.最好的夫妻关系是: ?? 回答:正确 A? 两个不平等的圆中间有一点连接 B? 两个不平等的圆中间没有一点连接 C? 两个平等的圆中间没有一点
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelB-TOP H.R. 人力资源人士的职业生涯管理HR Peoples Career ManagementB-TOP H.R.比拓(B-TOP) 猎头服务 Headhunting
职场人士的情绪管理前言: 一个成熟的职业人应该有很强的情绪控制能力要将情绪作为重要的精神资源管理起来让其发挥重要的积极作用积极情绪的表现:热情活泼愉悦快乐自信高兴活力热诚振奋毅力快乐好奇体贴宽容进取努力挑战灵活对管理者来说企业中不好的情绪需要管理同时很好的情绪也需要引导其发挥更大作用只有对情绪进行合理的管理和引导才能实现团队和个人的相互促进 情绪管理是一门科学有人预言无论是传统的物质企
当代企业人士的职场危机管理课程背景:当今世界环境多变危机管理的好坏直接关系到我们职业生涯能否焕发光彩顾问只注重企业危机管理的课程很少有人员工个人的危机管理其实员工个人的危机管理非常重要因而指导员工做好职场危机管理的意义在于:从根本上解决留人的问题为企业创造更好的经济效益适合对象:追求卓越的当代企业人士培训目标:使与会者认识到危机管理对个人成长与企业发展的重要性指导员工规划自己的生涯着眼长远
学习导航通过学习本课程你将能够:● 了解公务行为中的各种礼仪● 完善对自身公务行为的管理● 提升个人及企业的公务形象??职场人士行为管理职业人的公务行为是企业的第一张名片与整个企业的品牌密切相关因此职业人要对自己的个人行为负责加强行为管理之所以要管理行为是因为很多人难以控制自己的行为尤其是肢体语言例如人们开心时会笑不开心时会皱眉激动时会摇晃别人的肩膀等等此处无声胜有声这些行为能反映人们的性格
测试成绩:分 恭喜您顺利通过考试 单选题1. 关于商务座次下列说法不正确的是: ×A 面门为上 B 居中为上 C 以右为上 D 离近为上 正确答案: D2. 在公务接待时公务车的上座位置为: A 后排最右边的位置 B 后排中间的位置 C 后排最左边的位置 D 副驾驶的位置 正确答案: A3. 在介绍他人时下列做法不正确的是: ×A 用右手指向被介绍人 B 指引手的五指保持并拢状态 C 先介绍外籍
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