一在工作中难免会遇到这样那样一些矛盾当你所在处室与其他处室工作中发生矛盾时作为一名副处长你将如何对待??? 【答辩要点提示】??? 1.从全局利益和团结愿望出发来考虑解决办法??? 2.摸清发生矛盾的原因和症结所在如果矛盾主要方面在本处室要敢于承担责任取得对方谅解如果主要责任在对方既要澄清责任又要有高姿态??? 3.认真吸取教训增强理解沟通争取在解决现实矛盾的基础上实现新的团结二加强团结是做
公开选拔干部面试题集题1: 能谈谈你的优点和缺点吗 【评析】:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面客观地评价自己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲自卑) 考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点: (1)尽管这是你的主观评价受个人自信程度价值取向等影响很大也就是说你所描述的优缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你
#
公开选拔副局级干部面试试题及评分标准1.请你根据所报考的职位要求围绕你个人的成长经历性格爱好特长等作一个简要的自我介绍 1.主题鲜明2.自我介绍客观实际3.逻辑思维严密4.语言表达流畅具有感如力 4分钟 30分 好:30—24分良:23—18分差:17分以下2.目前我国各项事业的发展都强调又好又快在着力推进湖北经济社会发展过程中你认为应该如何处理好好与快之间的关系 1.充分认识到处理好好
?公开选拔干部面试题集(40题) 公开选拔考试 2007-12-18 保存本文 推荐给好友 收藏本页 Ads by GoogleVreau un laptopChiar toata lumea vrea laptop Pentru ca au scazut preturile .infoas.ro免费提供个人简历模板免费找工作超过210万职位在线发布中 中华英才网
公开选拔干部面试题目公开选拔政策研究室副主任面试题及答案要点一假若你上任后为工作批评下属时.他有抵触情绪并当场顶撞你甚至当众大吵大闹不给你面子这时你该怎么办? 【参考评分标准】:回答出以下要点者可给较高分?头脑冷静不要对吵可采取冷处理方式避免矛盾激化?事后不打击报复积极想办法解决问题?应从主观上查找自已的批评方法等问题然后再心平气和地指出对方的不足帮助其克服缺点? 二常听到一些担
类型 测评要素 面试试题 评分参考要点 时限 分值 评分等级考官提问1.思想观念2.分析解决问题能力3.组织协调能力4.应变能力5.逻辑思维能力6.语言表达能力7.举止仪表 1.请你根据所报考的职位要求围绕你个人的成长经历性格爱好特长等作一个简要的自我介绍 1.主题鲜明2.自我介绍客观实际3.逻辑思维严密4.语言表达流畅具有感如力 4分钟 30分 好:30—24分良:23—18分差:17分以
#
#
试题大全假如你走上新的岗位如何坚持集体下的分工负责制做好分管的工作【答题要点]1.坚持民主集中制原则服从分工当好副手 2.深入实际调查研究取得工作的主动权 3.理清工作思路提出工作规划调动大家的积极性4.密切联系群众严格要求自己维护班子团结在新时期必须保持和发扬艰苦奋斗的作风请结合实际进行阐述 【答题要点】l.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统2.我国仍处于社会主义初级阶段这一基本国情决
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报