什么是水资源――水资源是指一个区域中能够逐年恢复和更新的并能够为人类经济社会所利用的淡水 什么是水库的死水位和死库容――水库在正常运用情况下允许消落到的最低水位称为死水位死水位以下的库容称为死库容 什么是水库的防洪高水位和防洪库容什么是水库的设计洪水位和拦洪库容 什么是水库的校核洪水位和调洪库容――水库承担下游防洪任务当遇到下游防护对象的防洪标准洪水时水库为控制下泄流量而
资源与运营管理课程案例解析(2011年春)案例1场景一:我们的办公地点非常狭小因此空间常常很拥挤整个办公场地是开放式设计的基本没有正规办公室我们一般在会议室进行面试但是有一次会议室用于展示活动所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的这次面试对于我来说简直是一场噩梦环境嘈杂人们走来走去尽管事先我警告团队不要打扰我但还是有三个人来打扰我候选人都处理得很好但是这对他们是不公平的因为大家都很难将注意力集
《人力资源管理》5_-YFv)j国内电视大学学生交流社区提供学习下载交流电大就业指导等名词解释)n)BChC66O国内电视大学学生交流社区提供学习下载交流电大就业指导等1人力资源国内电视大学学生交流社区提供学习人力资源又称劳动力资源或劳动力是指能够推动整个经济和社会发展具有劳动能力的人口总和人力资源的最基本方面包括体力和智力如果从现实的应用形态来看则包括体质智力知识和技能四个方面y
《人力资源管理》期末复习题2008年07月01日 一名词解释: 1人力资源:是指劳动生产过程中可以直接投入的体力智力心力总和及其形成的基础素质包括知识技能经验品性与态度等身心素质.2人力资本:是指通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的知识技能品性和健康等.4人力资源成本:是一个组织为了实现自己的组织目标创造最佳经济和社会效益而获得开发使用保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和.5职务
人力资源管理期末复习单项选择题1一个国家或地区的人口总体的数量表现是指( B ) A人力资源 B人口资源 C劳动力资源 D人才资源2( B )是人力资源的基础A人力资本 B人口资源 C劳动力资源 D人才资源3具有内耗性的资源是( B )A物质资源 B人力资源 C矿产资源 D信息资源4人力资源管理理解正确的是( D )A以事为中心 B消费性部门 C视人为物 D用人看
《人力资源管理》期末复习题一名词解释1人力资源管理:简单地说就是现代的人事管理它是指企业通过各种政策制度和管理实践以吸引保留激励和开发员工调动员工工作积极性充分发挥员工潜能进而促进组织目标实现的管理活动2人力资源规划:也叫人力资源计划是指在企业发展战略和经营规划的指导下对企业在某个时期的人员供给和人员需求进行预测并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需以满足企业对人员的需求为企业的
《人力资源管理》期末复习指导 广播电视大学是一种遍及全国各地的远程教育系统平时的教学活动和期末的复习考试是该教学工作中两个最重要的环节但由于师生之间直接面对面地交流比较困难因而期末复习对于帮助同学们掌握本课程的基本原理和基本知识巩固所学的专业技术提高运用专业知识去分析问题和解决问题的能力以及考核远程教育的教学效果都具有十分重要的作用和意义大家应抓住要领并从期末综合复习指导中得到帮助一期末复习的
人力资源的宏观定义:指能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和人力资源微观定义:之特定社会组织所拥有的能推动其持续发展达成其组织目标的成员能力的总和人力资源的特征:(1)具有双重性(2)人力资源的能动性(3)人力资源开发的持续性(4)人力资源的时效性(5)人力资源的社会性人力资源管理的基本功能:获取整合保持与激励控制与调整开发现代管理的新阶段:以人为本的管理现代人力资源管
人力资源管理导论期末复习题一单选题 1在管理活动中如果劳动成果等于劳动耗费则视为( ) A负效益 B正效益 C零效益 D无效益 2下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是( ) A辞职 B被动型在职失业 C死亡 D退休 3由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式对培训工作的重要性认识不足所以国有企业和民营企业应注重培训( )的建立和完善 A激励机制
云南农业职业技术学院2013-2014学年度第一学期水政水资源管理期末考试试 卷A 一单项选择题(每小题2分共20分)1.通常所说的水资源( D )A.包括江河湖泊的淡水和海水B.包括深层地下水 C.包括陆地永久冰川的水体D.是指一个地区可以逐年恢复和更新并能被利用的淡水资源降雨量过程线中直方图的纵坐标是( A )A.降雨强度B.降雨量C.累积余量D.降雨历时某河流断面百年一遇洪峰流
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