弗布克房地产企业规范化管理系列房地产企业人力资源规范化管理配套光盘王瑞永 编著人民邮电出版社北 京北京目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc256175826 第一章 房地产企业人力资源规范化管理五大模块 PAGEREF _Toc256175826 h 5 HYPERLINK l _Toc256175827 第一节 组织设计与职
弗布克1+1管理工具箱系列人力资源部规范化管理工具箱 目 录第一章人力资源部组织结构与责权一、中小企业人力资源部组织结构图二、人力资源部组织结构图三、人力资源部职责四、人力资源部权力五、人力资源部经理岗位职责六、人力资源总监岗位职责第二章人力资源规划管理一、人力资源规划主管岗位职责二、人力资源规划专员岗位职责三、人力资源规划工作的基本程序四、趋势分析法工作流程图五、人力资源需求预
弗布克精细化管理全案系列房地产企业精细化管理全案 周鸿 编著北 京目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc202588241 第1章 组织结构设计与责权范本 PAGEREF _Toc202588241 h 10 HYPERLINK l _Toc202588242 1.1 房地产企业组织结构设计 PAGEREF _Toc2
第 35 页 共 NUMS 67 页 弗布克房地产企业规范化管理系列房地产企业人力资源规范化管理配套光盘王瑞永 编著人民邮电出版社北京北京目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc256175826 第一章房地产企业人力资源规范化管理五大模块 REF _Toc256175826 \h 5 \l _Toc256175827 第一节组织设计与职位设计模块 REF _To
房地产企业薪资制度范本第一章? 总则人事政策是人事管理原则的具体体现房产人事政策可划分为招募政策薪金福利政策激励政策选拔和调配政策培训和发展政策跨地域管理政策及监察政策七个部分一招募政策1德才兼备以德为先对而言人才的能力必须以职业道德为前提否则个人能力越强可能对造成的危害越大2. 举贤避亲公平竞争只有举贤避亲才能避免宗亲观念的负面影响为人才提供一个公平竞争的环境3强调共同理想团队
房地产企业薪资制度范本第一章? 总则人事政策是人事管理原则的具体体现房产人事政策可划分为招募政策薪金福利政策激励政策选拔和调配政策培训和发展政策跨地域管理政策及监察政策七个部分一招募政策1德才兼备以德为先对而言人才的能力必须以职业道德为前提否则个人能力越强可能对造成的危害越大2. 举贤避亲公平竞争只有举贤避亲才能避免宗亲观念的负面影响为人才提供一个公平竞争的环境3强调共同理想团队
人力资源管理制度组织机构职责及人员配置……………………………….2人事招聘制度…………………………………………………… 6劳动合同管理制度……………………………………………… 11员工考勤制度…………………………………………………… 14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度…………………………………………………… 17期权激励制度………………………………
弗布克细化执行与模板系列人力资源管理工作细化执行与模板目 录 TOC o 1-4 h z u HYPERLINK l _Toc188673709 一人力资源管理岗位设计 PAGEREF _Toc188673709 h 5 HYPERLINK l _Toc188673710 二人力资源需求预测执行工具与报告 PAGEREF _Toc188673710 h 5
弗布克人力资源管理操作实务系列绩效考核量化管理全案孙宗虎 罗 辉 编著北 京目 录第1章 绩效指标设计与绩效考核第2章 高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标2.2 监事会关键绩效考核指标2.3 总经办关键绩效考核指标2.4 总经理绩效考核指标量表2.5 生产总监绩效考核指标量表2.6 营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩效考核指标量表2
弗布克人力资源管理操作实务系列绩效考核量化管理全案 目 录第1章 绩效指标设计与绩效考核第2章 高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标2.2 监事会关键绩效考核指标2.3 总经办关键绩效考核指标2.4 总经理绩效考核指标量表2.5 生产总监绩效考核指标量表2.6 营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩效考核指标量表2.8 行政总监绩效考核指标
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