相关文档

• 年终考核公示.doc

  #

• 2012年年度考核公示.doc

  公示普惠乡中心学校：我学校按2012年年度考核的要求将阿娜古丽阿不力孜同志阿曼古丽·买合木提同志卡依尔克依木同志陈新平同志王永燕同志古丽再纳·阿吾提同志阿提古丽·亚森同志龙兰同志等八名同志评为优秀吾斯曼.克依木等55名同志评为合格热孜宛古丽·木吐拉等5名同志因工作不满一年所以不评等次从2012年12月12日至2012年12月19日在我校张榜公示特此公示经办人：热合米图拉·阿卜杜拉联系：1320

• 年终考核.doc

  时光流转，岁月更迭，回首即将过去的一年，经管学院的成立，财会信息系的诞生，让我们又站在了事业发展和自身进步的新起点。对于过去一年的工作，我概述如下：第一，教学工作量饱满，教学质量高，效果好。本年度成功完成各项教学工作任务如下：《金融会计》约60课时；《高级财务管理》约60学时；《财务管理案例》20学时；《财务管理Ⅰ》约40学时；《会计》约30学时；辅修专业《财务管理》80学时；以上教学活动

• 年终考核.doc

  #

• 公司年终奖考核办法.doc

  年终奖考核办法第一条 目的为考核员工的工作成绩作为奖惩调迁升职退职等的依据并了解评估员工的工作精神与潜在能力作为训练发展的参考督促工作及改进其工作为目的特制定本办法第二条 程序员工考绩每年定为1次作为年终考绩农历春节休假前15日由管理部人事科分发考核表（如附件一）至各部门各部门主管须于春节前10日初核完毕递交表册至办公室汇整再呈报总经理复核及批示各部门主管考绩由总经理初复核春节前6日总经理全部

• 知名公司年终考核方案.doc

  终考核实施方案一、考核目的最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。二、考核范围20xx年12月20日入职且现在仍在岗的员工(含派遣员工)，考核时限为20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年终考核分为四部份进行，即：一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人。(一)一线员工的考核班组负责人进行，由各管理处文控员对分值进行复核，汇总月度

• 2013年年度考核汇总公示.doc

  童疃初级中学 2013年度考核结果报告县教体局：根据县教体局[2014]1号文件要求我校召开了校务会和全体教师会议确定2013年度考核工作方案成立了组负责年度考核工作根据校考核实施方案通过教师互评和教学成绩考核最终确定姚春香张锋二人为优秀等次其余人员为合格等次没有不合格等次优秀人员自2月21日至23日在校公告栏公示教师无异议童疃初级中学2014年2月25日 :

• 年终考核方案.ppt

  1考核原则：结果导向注重排名的原则过程透明结果公开的原则定量为主兼顾定性的原则充分沟通完善提高的原则三考核前的沟通被考核者在规定的时限内主动就以下问题与自己直线上级沟通工作职责对我的要求最喜欢工作的哪部分不喜欢哪部分该评估期内的具体成就哪些目标标准没有达到主管可在哪些方面帮助指导的主管在哪些方面妨碍了工作效率的提高哪些改变可以提高绩效目前的工作是否发挥特长潜能需要积累哪些经验参加什么培训下个评

• 年终述职考核表.doc

  附件一2011年年终述职考核表一述职人基本情况：： 部门： 岗位：学历： 年龄： 入司时间：二述职报告(由本人填写不足填写请另附页) 第一部分 工作总结与计划1简述2011年工作计划目标完成情况：2简述2011年工作中的不

• 年终考核会通知.doc

  关于召开2011年城乡居民社会养老保险工作考核会的通知各镇人民各街道办事处：按照区城乡居民社会养老保险工作小组办公室《关于对2011年城乡居民社会养老保险工作目标任务完成情况检查考核的通知》为全面推动一体化城乡居民社会养老保险工作持续发展进一步提高工作起点总结工作经验推进工作落实决定召开城乡居民社会养老保险工作考核会现就有关事项通知如下：时间地点2011年12月23日（星期五）上午9:00